Оглавление:
- Появляются относительно вместе
- Оставьте рано, чтобы посетить мероприятие после школы
- Очистить что-то (или кто-то)
- Сделать свой собственный обед
- Сделать обед для детей
- Покажите иллюстрацию их ребенка в офисе
- Стиль их волосы ребенка
- Сопровождающий класс
- Регистрация с их партнерами
- Помни Ш * т
- Хорошо делают свою работу
Вскоре после того, как родился наш первый ребенок, мой муж оставил свою штатную работу и стал внештатным сотрудником. Его более гибкий график позволил ему проводить много дневных часов с нашей дочерью, и он часто был единственным взрослым мужчиной среди толп малышей и их опекунов на детской площадке почти каждое утро. Он также часто был единственным попечителем на одобрительных взглядах окружающих мам и нянь. Это было прекрасно, но как оправдать то, что рабочий папа делает так, как это делает работающая мама, без такой же положительной обратной связи? Он просто воспитывал детей: наблюдал за нашей дочерью, ловил ее на слайде, толкал ее на качелях, застегивал в коляске, несмотря на ее протесты. Когда я делал то же самое, никто не обращал на это внимания.
Быть «рабочим папой» раньше не было чем-то особенным. Конечно, папы работали, но не ожидали, что они проявят какой-либо интерес или ответственность за то, чтобы быть чьим-либо родителем. Поколение назад, папы пошли на работу и им не приходилось думать о детях, потому что их партнеры-женщины заботились об этом дома.
Тем не менее, в настоящее время в рабочей силе появляется все больше матерей, которые манипулируют вещами для детей и работают, и пытаются подняться до невозможного стандарта «иметь все». Положительным моментом является то, что общество ожидает, что папы будут более активно заниматься повседневными делами. дневное воспитание детей, потому что больше некому его отдавать. Недостатком является то, что с их новыми лейблами «рабочего папы» они увлекаются всей похвалой, которую могут получить работающие мамы за то, что они делают те же самые проклятые вещи.
Мы должны перестать верить в то, что папа с работой действительно преодолевает трудности, чтобы быть практическими родителями, особенно когда их коллеги-женщины, как ожидается, будут выполнять и то и другое в рамках своих генетических программ, как женщины. Быть работающим родителем - непростая задача, независимо от того, называет ли ваш ребенок вас «мамой» или «папой». Но давайте не будем недооценивать мои усилия как работающей мамы, направляя всю похвалу работающему папе, который, если вообще что-то, возможно, не знает ». вообще не заслуживает большой похвалы, видя, как его тело никогда не использовалось как сосуд для роста и воспитания настоящего человека.
Появляются относительно вместе
GIPHYМы с мужем работали в одной отрасли, примерно на одном профессиональном уровне, так как мы были женаты, и я потратил на свой рабочий гардероб гораздо больше, чем он (и даже после того, как вычел мою обувь из уравнения). В течение двух беременностей мое тело расширилось и сократилось, но мне все еще нужно профессионально взглянуть на офис. Это означало необходимость покупки дополнительной одежды, которая действовала больше как «аренда» в месяцы, предшествовавшие рождению моих детей. Во время и после моей беременности потребовалось много работы, чтобы выглядеть сложенной, и я в основном полагался на стойку продаж отделения для беременных Старого флота. Никого не заботили умственные и финансовые ресурсы, на которых работали такие мамы, как я, чтобы выглядеть так, как будто мы находимся в корпоративной обстановке.
Но мой муж получил довольно много комплиментов за то, что не появился на работе в руинах в течение нескольких недель после рождения его детей. Подобно тому, как заправлять рубашку после того, как ты стал отцом, это настоящий знак или победа. Это какая-то двойная стандартная чепуха.
Оставьте рано, чтобы посетить мероприятие после школы
В течение первых нескольких лет после того, как я стала мамой, я была застенчива из-за того, что мне нужно было немного пораньше уйти с работы, чтобы забрать моего ребенка из детского сада, или появиться на уроке танцев моего ребенка в День наблюдения. Оглядываясь назад на это поведение, я отчасти шокирован тем, что чувствовал, что должен скрывать свою «двойную жизнь» - рабочий пчелой днем, родительский ночью. Но я всегда чувствовал суждение, как если бы те, у кого нет детей, или те, у кого была помощь в жизни, заметили часы, которые я держал, и тайно спросили, не могу ли я заменить кого-то, чей зад не находился в ее кресле еще 45 минут день. Это заняло у меня некоторое время, но к тому времени, когда моему второму ребенку исполнился почти год, и за три года, прошедшие с тех пор, как я стала матерью, меня дважды повысили в должности, я поняла, что, возможно, я еще лучше работала, чтобы иметь детей. Клеймо мам, которые всегда уходят рано, уменьшается, так как мы постоянно доказываем, что мы можем быть столь же продуктивными, если не больше, за меньшее количество часов, чем обычные восемь рабочих дней.
Между тем, все думают, что это самая сладкая вещь, когда папа уходит рано, чтобы поймать своего ребенка в пьесе или что-то в этом роде. Это почему?
Очистить что-то (или кто-то)
GIPHYВсегда есть что почистить, и этот факт не является исключительным для родителей. Это в большей степени относится к нам и к работающим родителям. В связи с тем, что между родительскими обязанностями и обязанностями, связанными с работой, уходит немного времени, нам часто кажется, что мы тратим все наши свободные минуты на вытирание жетонов (и задниц). Раньше я благодарила своего мужа за то, что он помыл посуду или пылесосил разлитые Cheerios. Затем до меня дошло, что он не выходит за рамки требований для поддержания нашего дома в (несколько) пригодном для жизни состоянии. Не было ничего необычного в уборке после наших детей или в уборке наших детей, а также в том, чтобы успеть на работу вовремя и уложиться в сроки. Понимание того, что я дал ему «дополнительный кредит» за то, что он делал то, что я чувствовал, было частью рудиментарного протокола выживания, что взрослый человек с детьми оказывал мне медвежью услугу.
Нормализация равной доли домашних обязанностей за счет того, что он не хвалил его за то, что он заботился о них, помогала мне чувствовать себя менее облеченным.
Сделать свой собственный обед
В течение последнего года я готовила обеды для детей, а мой муж готовил нам обеды. Так что да, определенно дайте ему реквизит. Но не забывайте, что я делаю столько же, если не больше (потому что наши дети едят разные вещи). Также начинает казаться, что работа состоит в том, чтобы есть одну и ту же индейку на сэндвиче из цельной пшеницы каждый день, но я искренне благодарен, что он делает это, поэтому мне не нужно.
Сделать обед для детей
GIPHYНет ничего примечательного в том, что взрослые мужчины держат работу, наливая миндальное масло на хлеб и не забывая отправлять с ним в школу своего ребенка. Если только корки не срезаны, и он расставил декоративно обрезанные половинки на столе из кожицы винограда, вырезанной в форме лесных существ. Тогда непременно пойте его похвалы с крыш.
Покажите иллюстрацию их ребенка в офисе
Я виновен в том, что в офисах моих коллег-мужчин меня больше очаровывают детские рисунки, чем в моих коллегах-женщинах. Это серьезный гендерный уклон, над которым я должен работать. Как будто я запрограммирован на то, чтобы ожидать привлекательности, приклеенной к женским стенам, а не парней. У меня тонна рисунков моих детей на стенах кабины. У моего мужа есть один знак того, что наша дочь сделала его: «Офис папы». Даже она уловила тот странный сексизм, который от рабочих пап не должен показывать восхитительно грязные, причудливые произведения искусства. Я стараюсь быть менее впечатленным обстановкой офиса моих коллег-мужчин сейчас, когда я поняла, насколько сексистской была моя реакция на это.
Стиль их волосы ребенка
GIPHYНикто не рождается, зная, как правильно расчесывать волосы. Мы все должны учиться некоторое время. Так что прекратите делать такое большое дело, что папы научились этому вообще. Уход за волосами своих детей должен быть не более впечатляющим, чем уход за ногтями или зубами их детей. Это идет с территорией воспитания людей. Или домашние животные.
Сопровождающий класс
Я регистрируюсь, чтобы ездить на одну поездку на ребенка каждый год. Я беру выходной, чтобы сделать это, потому что я хочу. Хотя одного раза в год недостаточно для моих детей. Там нет недостатка приставать меня, чтобы подписаться на более сопровождающих концертов. По какой-то странной причине мой муж избавлен от их просьб. Мне бы очень хотелось, чтобы вина работающего родителя была более равномерно распределена между нами.
Регистрация с их партнерами
GIPHYЧто-то, что я заметил в своем офисе, это то, что работающие мамы всегда смотрят на наши телефоны. Скорее всего, мы первые в списке контактов для школ наших детей, поэтому в течение восьми и трех часов я проверяю, что я нахожусь в полном контакте с моим телефоном, если он гудит по номеру школы. Затем, после школы, я должен убедиться, что наша няня сможет связаться со мной. В дополнение к моей постоянной работе я являюсь неоплачиваемым центром связи. По крайней мере, так оно и есть. Поэтому, конечно, я проверяю со своим партнером, как часть постоянно меняющейся соединительной ткани в расписании нашей семьи. Все это использует силу мозга. И я не ожидаю похвалы за то, что просто удостоверился, что все находятся там, где они должны быть, и вооружен правильными закусками / домашними заданиями / музыкальным инструментом. Это происходит с территорией родительства, и нет никаких встроенных «родительских перерывов» (по крайней мере, там, где я работаю), которые признают, что те из нас, у кого есть дети, и рабочие места, должны приложить умственные усилия, чтобы заботиться о своей жизни вне офис. Мои чекины с мужем совершенно платонические. Я сообщаю ему, что могу быть дома, чтобы освободить сиделку в ту ночь. Или спросить, может ли он взять йогурт по пути домой.
Мой муж проверяет, чтобы заплатить няне по ночам, когда он возвращается домой с работы.
Если «нытье жены» - это стереотип, который мы хотели бы навсегда упразднить, почему «вдумчивый муж», демонстрирующий такой же уровень внимательности, получает прославленное прозвище и пропуск?
Помни Ш * т
Зная, когда дети занимаются в спортзале. Или тест по математике. Или футбольная практика. Или что-нибудь кроме того, чтобы сидеть в классе с учителем и делать математику и все такое. Родители, такие как мы, должны знать школьные расписания детей, чтобы мы могли напомнить нашим детям, когда носить кроссовки или приносить их флейту в школу. Я получаю ноль баллов за размещение расписаний наших детей на кухонной стене, которые через неделю мне даже не нужны, потому что я все запомнил. Но я ухожу на неделю на работу, и мой муж - герой, чтобы оставаться на вершине школьного календаря, и это после того, как он попросил меня загрузить его на эти детали.
Я должен восхищаться им, хотя; он способен выбросить вещи из головы, пока они не станут абсолютно необходимыми. Я, вероятно, мог бы выиграть, приняв эту стратегию вместо того, чтобы лежать всю ночь напролет, пытаясь объединить все переменные с днями следующей недели. Мне действительно нужно больше воспринимать идею «живи моментом». Это планирование впереди дерьмо стрессовое и неблагодарное.
Хорошо делают свою работу
GIPHYНесмотря на то, что в течение рабочего дня мне приходится отвечать на всю жизнь вне офиса, мне действительно нравится иметь работу. Материнство не только определяет меня, и я совершенствовал свою карьеру еще до того, как подумал о том, чтобы иметь детей. Я не рассматриваю детей как оправдание, чтобы ослабить мою хватку на моих профессиональных амбициях. Конечно, бывают случаи, когда я должен больше отдавать себя своей семье, чем своей работе. С тех пор, как у меня появились дети, я продвигался медленнее, чем мой муж, и это крайне несправедливо. Я не должен быть наказан за уход в декретный отпуск с точки зрения потери импульса, но до тех пор, пока культура труда не придет к идее обеспечения большей гибкости с графиком работы, новые мамы не могут не чувствовать, что они должны наверстать упущенное потерянное время, когда они возвращаются из отпуска. Мы не можем позволить себе не делать свою работу хорошо, когда у нас есть дети.
Но новые папы, кажется, не берут большую часть отпуска по уходу за ребенком, предлагаемого им сейчас, поэтому они не теряют столько времени в офисе, сколько их коллеги по новой маме, и, следовательно, им не нужно так много втискивать как и те из нас, кто возвращается через 12 недель и должен «наверстать упущенное». Работодатели должны не только поощрять пап, чтобы они брали больше свободного времени, когда им предлагают, но и работать над созданием более благоприятной среды для всех возвращающихся новых родителей.
