Не секрет, что в Голливуде не хватает женщин-режиссеров. Ежегодно в течение почти 20 лет Центр изучения женщин на телевидении и в кино при Государственном университете Сан-Диего выпускает отчеты, в которых обобщается процентная доля фильмов, снятых режиссерами-женщинами. Числа мрачны. Например, в 2014 году только 7 процентов из 250 самых кассовых домашних фильмов были сняты женщинами, и только 11 процентов были написаны женщинами. Жалко, правда? Это самые кассовые фильмы, поэтому совсем необязательно, что женщин-режиссеров не хватает; скорее, их не нанимают крупные студии. И удивительный список Vulture из 100 женщин-режиссеров, которые являются отличными кандидатами на будущие блокбастеры Голливуда, доказывают, что это отсутствие возможностей, а не таланта.
Некоторые из списка являются очевидными кандидатами, например, Элизабет Бэнкс, директор Pitch Perfect, или Кэтрин Бигелоу, единственная женщина, которая когда-либо получала Оскар за лучшую режиссуру, которую она получила за The Hurt Locker. Многие из списка, тем не менее, являются менее известными талантами, в том числе Валери Фарис, со-директор Little Miss Sunshine, и Дебра Граник, режиссер широко известного фильма Winter's Bone, который, кстати, познакомил мир с Дженнифер Лоуренс,
Говоря о Дженнифер Лоуренс, прошлогодняя утечка Sony показала, что ей заплатили меньше, чем любому из ее коллег-мужчин в американском фильме « Американский толчок» 2013 года, что является лишь одним из многих удручающих примеров, показывающих, что женщины как сзади, так и перед камерой являются жертвами Голливудский шовинизм. В эссе для Ленни, на сайте Лены Данхэм, Лоуренс сказал следующее о своей склонности быть слишком любезной:
Я перестал пытаться найти «восхитительный» способ высказать свое мнение и все же быть симпатичным! Трахни это. Я не думаю, что когда-либо работал на ответственного человека, который проводил время, размышляя над тем, под каким углом ему следует слышать свой голос. Это только что услышано.
Если социально обусловленная скромность является одной из причин, по которой актрисы и женщины-режиссеры недоплачивают или недопредставлены в Голливуде, прямая дискриминация является другой. В интервью 2002 года Salon Мэри Харрон, директор American Psycho, сказала, что ей трудно заключать сделки с лучшими студиями, даже после того, как она доказала свою ценность в качестве режиссера. « Американский психопат заработал огромную сумму денег», - сказала она Салону. «Это было очень, очень хорошо в Европе и очень хорошо на видео, и я думаю, что если бы я был парнем, у меня было бы намного больше предложений, сделавших этот фильм».
Мира Наир, директор Monsoon Wedding, рассказала Салону, что ей нравится прятаться от цыпочек. «Когда-то я очень увлекался политическим триллером. Я вышел в Лос-Анджелес, чтобы лоббировать это, и я почувствовал, что они меня шутят.
Этот тип дискриминации является еще одной причиной того, что голливудские руководители должны серьезно проверить список директоров Vulture. Эти женщины не только делают "цыпочки". (Не то, чтобы с щелчком цыпочки что-то было не так!) В список вошли Тамра Дэвис, директор Billy Madison и Half-Baked. Не совсем твои стандартные цыпочки, верно? Также включен Кимберли Пирс, режиссер военной драмы 2008 года Stop-Loss.
И Сельма Ава ДуВерней:
В недавнем интервью The Washington Post Марта Лаузен, автор ежегодных докладов Государственного университета Сан-Диего о женщинах в киноиндустрии, заявила, что проблема сводится к постоянным культурным трудностям, связанным с получением указаний от женщин. «Режиссеры считаются лидерами на съемочной площадке, и я не думаю, что мы можем сбрасывать со счетов силу восприятия», - заявил Лаузен. «Как культура, мы явно сталкиваемся с тем, как реагировать на женщин на руководящих должностях».
Аминь, сестра.
