Трудно работать маме, особенно кормящим мамам. Попытка сделать что-то, в то же время гарантируя, что ребенок накормлен или у вас есть возможность накачать, может оказаться трудной, особенно на менее прогрессивных рабочих местах. Это заставляет некоторых мам выбирать между возвращением на работу и долгим пребыванием дома, если не навсегда. Несколько счастливых мам могут взять с собой на работу своих детей, или им предоставляют насосное пространство. Хотя это создает свои собственные проблемы, оно также снимает много стресса. Ева Лонгория поделилась фотографией кормления грудью во время режиссуры, и это доказывает, что мамы могут делать все что угодно - даже во время кормления.
Лонгория, которая родила своего первого ребенка в 2018 году по версии Us Weekly, опубликовала в Твиттере серию фотографий, показывающих, как она кормит своего сына Сантьяго во время работы на съемочной площадке Grand Hotel ABC. 44-летняя актриса похвалила женщин, которые «многозадачны каждый день», добавив, что она была благодарна за такую поддерживающую «съемочную группу», которая никогда не стыдила ее за то, что она была матерью во время работы над сериалом., Она опубликовала четыре отдельные фотографии, на каждой из которых было показано ее кормление грудью в различных сценариях. Лонгория появилась за камерой и на встречах все с сыном ухаживали.
Лонгория не первая знаменитая мама, которая привела с собой ребенка на съемочную площадку. Минди Калинг, которая родила в 2017 году, открыла для Variety возвращение на работу через несколько недель после рождения дочери. Она призналась, что снимать « Позднюю ночь» во время кормления 12-недельного ребенка было нелегко. На самом деле, Калинг предупредил других мам не пытаться.
«Не делай этого. Ты не хочешь кормить грудью между сценами», - сказала она Variety.
Сложно это или нет, но и Калинг, и Лонгория счастливы, что имели возможность привести своих детей к работе с ними. Многие работающие мамы не имеют такой возможности, поэтому они предпочитают отучать своих детей рано, согласно Центру закона о трудовой жизни. Организация обнаружила, что в 2015 году 4 из 5 мам (83, 2 процента) начали кормить грудью своих детей, но только 36 процентов продолжали в течение всего первого года жизни своих детей. Это объясняется главным образом отсутствием вариантов, заявил Центр по праву WorkLife. Многие мамы ссылались на нехватку личного пространства или нехватку времени для прокачки, а также общая дискриминация по отношению к мамам на рабочем месте, что мешает работающим матерям продолжать грудное вскармливание, когда они снова начинают работать.
Закон о справедливых условиях труда (FSLA) обязывает работодателей предоставлять разумный перерыв для мам, чтобы они могли сцеживать молоко в течение года после рождения, а также личное пространство, отдельное от ванной комнаты и свободное от вторжения со стороны общественности и других сотрудников. используется для перекачки. Несмотря на это, а также на тот факт, что на долю тысячелетних мам приходится более 80 процентов рождений в США, многие рабочие места не следуют этой практике.
Когда дело доходит до баланса между работой и материнством, у некоторых мам это просто не получается. Очевидно, что это относится к Лонгории. В том, что касается возвращения женщин на работу после родов, еще многое предстоит сделать. Надеемся, что один день грудного вскармливания или перекачивания на работе будет обычным делом. Пока что мамам просто нужно продолжать продвигаться вперед, чтобы добиться этих перемен.
