Оглавление:
- 1. Украсьте свое пространство
- 2. Разослать добычу
- 3. День одеваться
- 4. Примите Причину
- 5. Запланируйте вечеринку
- 6. Поговорим о проблемах
- 7. Практикуйте гордость круглый год
- 8. Будьте плечом поддержки
- 9. Предложите сопутствующие услуги
- 10. Проведите живой обед
- 11. Принесите удовольствие * Эксперт *
Нельзя отрицать, что Pride - веселый месяц. Есть множество парадов, вечеринок и других захватывающих событий, наполненных всеми цветами радуги, ориентированными на людей молодых, старых и любого возраста. Хотя это время для празднования и веселья, это также своего рода внеклассное занятие, если подумать. И это часто, когда вечеринка, кажется, замирает. В конце концов, вы не часто слышите об удивительном романе, посвященном празднованию сообщества LGBTQ + в офисе. Это не значит, что вы не можете праздновать Прайд на работе.
Не нужно начинать демонстрировать свою поддержку сообществу LGBTQ +, когда вы выходите на работу. На самом деле, есть много способов, которыми вы можете быть союзником в рабочее время. Тем не менее, некоторые компании могут быть более открыты для участия, чем другие. Вы можете работать в компании, состоящей из сотен человек, или это может быть вы, пара коллег и Берта, бухгалтер. В конечном счете, не имеет значения, сколько сотрудников работает в вашей компании; важно повысить осведомленность на вашем рабочем месте, что имеет смысл для всех. Эти советы помогут преодолеть плавный переход между работой и игрой и помогут вам отпраздновать месяц гордости, независимо от того, какая у вас работа.
1. Украсьте свое пространство
Чтобы сделать обстановку в вашем офисе немного более праздничной, вы можете придать им некоторую форму, связанную с гордостью. Но прежде чем выкроить акриловые краски и кисти (которые, вероятно, не одобрит ваш начальник), подумайте о других творческих способах сделать ваше пространство более привлекательным. Например, вы можете использовать заставку с радужным флагом, фотографию с надписью «Love Wins» или фотографию в рамке с вами на мероприятии. Мало того, что это может сделать вашу кабину более симпатичной (потому что, давайте посмотрим правде в глаза, серые кубы с флуоресцентным освещением просто не так уж и праздничны), но также она выражает вашу поддержку сообщества. Нужны идеи и / или материалы? Посмотрите на комплект вечеринок Coterie x Winky Lux, изображенный выше (CoterieParty.com, $ 49)
2. Разослать добычу
Никто не может устоять перед некоторыми халявами, поэтому сделайте свое место офисным местом для хабарства и яркой беседы. Вы можете раздавать мини-флаги или временные таты, которые жаждут коллеги. Хотя наличие на столе конфет радужного цвета, безусловно, может освежить дыхание ваших коллег, оно также может открыть дверь для содержательных дискуссий о том, что в настоящее время происходит в сообществе LGBTQ +.
3. День одеваться
Выберите день в течение месяца Прайда, чтобы все были заняты. Скорее всего, лучше всего подойдет летняя пятница. Поощряйте своих коллег раскачивать радугу и одеваться, чтобы произвести впечатление на своих коллег. Для дополнительного стимулирования раздайте милые маленькие призы за Best Dressed, Most Creative Outfit и т. Д.
4. Примите Причину
Сбор средств может быть отличным способом отпраздновать месяц гордости на работе. Когда дело доходит до сбора средств, небо - предел, потому что вы действительно можете сделать что-нибудь (например, устроить карнавальную вечеринку в комплекте с данк-танком), чтобы побудить коллег пробежать 5К. Вы даже можете убедить начальников компенсировать сотрудникам их благотворительные акции для сообщества LGBTQ +. В конце концов, дело не столько в том, сколько денег вы собрали, сколько в духе духа товарищества, который вы создали среди своих коллег, а также в повышении их осведомленности о действительно важных вопросах.
5. Запланируйте вечеринку
Нет никаких причин, почему празднования должны прекращаться только потому, что вы работаете. Возьмите с собой коллег и отправляйтесь в веселый ресторан, где можно пообщаться с LGBTQ +, или даже выпейте несколько часов после обеда с коллегами в этом милом маленьком месте, которое открывается на углу и над дверью которого стоит радужный флаг. Вы можете надеть нахальную одежду Pride, чтобы показать свою поддержку.
6. Поговорим о проблемах
В целом, большинство людей поддерживают и хотят помочь своим коллегам в их делах (таких как покупка дорогих конфет у коллег, которые продают каталоги для своих детей). Но они могут не совсем понимать, что происходит в сообществе ЛГБТК +, достаточно хорошо, чтобы поддержать проблемы. Вот почему так важно хорошо разбираться в этих темах, чтобы вы могли точно передавать информацию людям, с которыми вы работаете. Попробуйте посещать семинары в вашем районе, чтобы узнать о текущих событиях, и вы станете офисным экспертом.
7. Практикуйте гордость круглый год
Гордость отмечается в течение июня месяца, но это не значит, что ваша поддержка должна быть зарезервирована только на 30 дней. Если вы думаете, что сохранение импульса в июле может быть сложной задачей, почему бы не попытаться установить некоторые цели? Это могут быть ежемесячные или даже ежеквартальные задачи, которые вы хотели бы выполнить. Это может быть что угодно: от сбора определенной суммы денег до привлечения сотрудников для участия в собрании ЛГБТ + после работы. Вы можете даже отправить текстовые оповещения о некоторых предстоящих событиях, чтобы поддержать интерес.
8. Будьте плечом поддержки
Недавно папа предложил бесплатные объятия на параде Прайда детям, которые в них нуждались, и его небольшое проявление поддержки имело вирусный эффект, ощущаемый во всем мире. Вы можете быть офис-терапевтом для коллег, которые могут изо всех сил пытаться понять ребенка, который выходит из дома, не осведомлен о некоторых проблемах, с которыми сталкивается сообщество, или просто является безопасным местом для выхода. И если представленные вам проблемы больше, чем вы можете решить, составьте список групп поддержки и других консультационных услуг, которые вы можете порекомендовать.
9. Предложите сопутствующие услуги
Допустим, у вас есть коллега, который слышал о невероятных событиях Pride и хочет принять участие, но не знает, куда идти и как начать. Вот где вы можете войти! Предложите быть плюсом, если один из ваших коллег хочет пойти на парад или другие мероприятия, но не хочет идти в одиночку.
10. Проведите живой обед
Здесь вы можете позволить своему кулинарному творчеству взлететь. Соберите стаю своих коллег на обед, который празднует разнообразие и чтит включение. Очевидно, что все, что будет красный / оранжевый / желтый / зеленый / синий / фиолетовый, подойдет, так что ищите захватывающие новые способы включить цвета в пищу, которую вы будете подавать, например, милые фруктовые кабобы или семислойный торт. Вы можете даже подать безалкогольный радужный коктейль, который наверняка понравится.
11. Принесите удовольствие * Эксперт *
Да, офисные встречи могут быть бессмысленными, но убедитесь, что ваши не будут, сосредоточив внимание на веселье. Вы можете пригласить местного автора LGBTQ + и прочитать его книгу. Или, может быть, художник согласится писать портреты с талантом. Суть в том, чтобы сделать это мероприятие веселым (и без стонов), чтобы ваши коллеги прекрасно провели время, уехали вооруженными новой информацией, чтобы они тоже наполнились гордостью.
Гордость не должна быть понижена только после рабочего дня и выходных. Ищите способы вплетить его в свой рабочий день, чтобы повысить осведомленность и сделать свою компанию более доступной для всех.
