Оглавление:
- "Рад, что ты вернулся"
- «Позвольте мне дать вам версию примечаний скалы»
- "Какой милый ребенок!"
- "Что вам нужно?"
- "Давай сделаем обед"
- "Что ты думаешь?"
- "Я могу прикрыть тебя"
- «Время уходить»
Возвращение на работу после декретного отпуска - это проблема, с которой сталкиваются многие новые мамы, и в этой стране с ними часто приходится сталкиваться раньше, чем нужно. Есть много эмоций, чтобы обработать, в том числе тягу вашей карьеры против страдания от разлуки с вашим ребенком. Вы будете беспокоиться о том, как ребенок обходится без вас, и, вероятно, протекает каждый раз, когда вы думаете об этом, и в то же время от вас ожидают, вы знаете, работать. К счастью, коллеги могут поддержать новую маму из декретного отпуска с помощью нескольких полезных фраз.
Когда я забеременела от дочери, я только начала учебный год с нового урожая третьего класса. По счастливой случайности, мой срок должен был быть в середине мая, что означало, что учебный год закончится до того, как закончится мой отпуск. Летом мы переезжали в новое состояние, и я только вернулся, чтобы очистить свой класс. Перенесемся через три года, и я снова беременна, но работаю на двух работах неполный рабочий день. На этот раз я планирую вернуться после восьминедельного неоплачиваемого отпуска. Поскольку я работаю удаленно, я буду ориентироваться в некоторых других водах, чем если бы я был в офисе или классе. Несмотря на это, я надеюсь, что смогу рассчитывать на то, что мои коллеги сделают мой переход максимально безболезненным.
Мамы в рабочей силе сталкиваются с уникальными требованиями. Позитивная рабочая среда может иметь огромное значение, когда дело доходит до удовлетворения и производительности. Боссы задают тон, но новая мама, возвращающаяся на работу, должна знать, что ее коллеги тоже в ее углу. Вот как сообщить ей, что ты ее вернул:
"Рад, что ты вернулся"
GiphyОдна из самых приятных вещей, которую вы можете сделать для новой мамы, вернувшейся на работу, - дать ей понять, что по ней скучали. Вы не должны говорить, что все развалилось в ее отсутствие, но если она скажет ей, что ее вклад ценен, она поможет ей преодолеть этот особенно трудный первый день.
«Позвольте мне дать вам версию примечаний скалы»
Когда ты возвращаешься через несколько недель, ты находишься не в таком веселом положении, и все твои партнеры имеют в виду загадочную новую аббревиатуру, клиента или проект. Между круглосуточными кормлениями и сменой подгузников у мамы не было возможности просмотреть свой почтовый ящик. Помогите ей, схватив ее с абсолютной информацией «нужно знать».
"Какой милый ребенок!"
GiphyНовая мама не хочет говорить со своими коллегами о ее послеродовом теле (так неуместно!), Но она хочет говорить о своем ребенке. Не впадайте в "О, черт возьми! Ты, должно быть, такой грустный. Я никогда не смог бы этого сделать!" рутина, но восхищаюсь обрамленным изображением одетого в пижаму херувима на ее столе.
"Что вам нужно?"
Вы не хотите предполагать, что она борется (у нее был ребенок, а не лоботомия), но любезно спросить, можете ли вы что-нибудь сделать, чтобы помочь ей с переходом. Например, если она откроет вам, что «комната матери» оставляет желать лучшего (или ее нет), вы можете быть сторонником улучшений или делать их самостоятельно.
"Давай сделаем обед"
GiphyВыйти в настоящий ресторан и поужинать с другими взрослыми - это удовольствие для новой мамы, которая вдыхала недельную запеканку во время своего «свободного времени». Не давите на нее, если она предпочла бы остаться и схватиться, но сделайте предложение. Обед вдали от места работы может дать ей возможность рассказать о своих чувствах, что ей, вероятно, нужно сделать.
"Что ты думаешь?"
Новое материнство может быть изолирующим и скучно, если мы честны. Поэтому, когда вы возвращаетесь на работу и понимаете, что без вас все прекрасно справляются, трудно не чувствовать себя немного неуверенно. Запрашивая ее мнение сразу и вовлекая ее в процесс принятия решений, она почувствует себя актуальной.
"Я могу прикрыть тебя"
GiphyКормящим мамам нужно делать перерывы на прокачку. Иногда их грудь протекает и требует смены одежды. В любое время опекун может позвонить и сказать, что ребенок болен и его нужно забрать. Она будет чувствовать себя намного лучше, если ей придется уйти или сделать перерыв, если она узнает, что ее защищает коллега, которому доверяют, а не, вы знаете, пытаетесь устроиться на работу.
«Время уходить»
Пикап позднего ухода за ребенком возмутительно дорогой, не говоря уже о том, что мама будет по понятным причинам стремиться воссоединиться со своей малышкой. Сотрудники должны быть чувствительны к этому, не просто извиняя ее, но и не планируя внеплановые встречи в первую очередь. Поощряйте ее уходить вовремя и делать это самостоятельно, и все выигрывают.
Посмотрите новый видео-сериал Romper, « Bearing The Motherload» , где несогласные родители с разных сторон проблемы садятся с посредником и обсуждают, как поддержать (а не судить) перспективы воспитания друг друга. Новые эпизоды эфира по понедельникам на фейсбуке.
