Для многих семей сидеть дома с маленькими детьми - это не роскошь, а самое финансово ответственное решение, которое они могут принять. А в Соединенных Штатах расходы по уходу за ребенком заставляют родителей выбирать между работой и пребыванием дома со своими детьми, потому что нет доступной альтернативы. Эти растущие расходы на уход привели к значительному изменению трудоспособного населения, поскольку у родителей (чаще всего у матерей) нет иного выбора, кроме как покинуть рабочую силу, чтобы обеспечить безопасность своих семей на всех фронтах.
«Если расходы по уходу за ребенком съедают всю мою зарплату, тогда для меня может иметь больше смысла просто продолжать оставаться дома», - сказала Джанет Ан, мать 5-месячной дочери, CBS Los. Анджелес.
Как сказала Ан Си-би-си в Лос-Анджелесе, она решила, что сейчас ей лучше всего приостановить свою юридическую карьеру и остаться дома, чтобы заботиться о своем ребенке. Тем не менее, она понимает, что свободное время, чтобы наблюдать за ее маленькой девочкой, не только означает, что она теряет свою годовую зарплату - это также означает, что в дальнейшем она, вероятно, будет испытывать меньший рост заработной платы и более низкие пенсионные сбережения. Таким образом, независимо от того, какой вариант она выберет - вернуться на работу и нанять профессионала по уходу за детьми или остаться дома вместо этого - неудачные последствия будут огромными как для Ан, так и для ее семьи.
Чтобы оценить точные убытки, которые может понести пребывание дома, экономист Майкл Мадовит создал калькулятор стоимости ухода за ребенком. Как сообщает CBS News, на сайте калькулятора сообщается, что «ежегодная стоимость центра по уходу за детьми для типичной американской семьи с младенцем и 4-летним ребенком составляет почти 18 000 долларов США», что требует от семей откладывать около 30 процентов своих зарплат. по уходу за ребенком. Используя этот онлайн-инструмент, семьи могут видеть, сколько они потеряют в долгосрочной перспективе, потому что немедленные потери - это только часть истории.
Оценивая суммы, потерянные в калькуляторе заработной платы по уходу за ребенком, CBS News предлагает следующий пример:
30-летняя женщина, зарабатывающая 50 000 долларов в год, может потерять более 650 000 долларов в виде пособий, повышений и заработной платы, если она останется дома без работы в течение пяти лет.
По данным Исследовательского центра Пью, 29 процентов женщин считают себя матерями, которые сидят дома, по сравнению с 16 процентами мужчин, которые являются отцами, сидящими дома. Пью также отметил, что 39 процентов мам сообщили, что «взяли значительное количество свободного времени от работы, чтобы заботиться о члене семьи (по сравнению с 24 процентами отцов)». Этот неудивительный разрыв говорит о том, что женщины отказываются от своей карьеры, чтобы заботиться о своих семьях чаще, чем мужчины.
Там действительно нет "победы" в этой ситуации, так что можно сделать? Пропаганда федеральной помощи по уходу за ребенком может помочь снизить расходы, например; Учитывая, что в Соединенных Штатах нет федеральной политики в отношении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, многие семьи считают, что в данный момент увольнение с работы невозможно. Снижение стигмы в отношении работающих родителей по сравнению с дискуссиями родителей, сидящих дома, может также снять ненужное давление со стороны семей, которые уже имеют много на своих тарелках. Как показано, здесь необходимо учитывать множество факторов, как финансовых, так и осторожных, поэтому то, что работает для одной семьи, не может быть правильным выбором для другой.
