Дом Домашняя страница Сайт краудфандинга помогает работающим мамам с неоплачиваемым декретным отпуском, и это так необходимо
Сайт краудфандинга помогает работающим мамам с неоплачиваемым декретным отпуском, и это так необходимо

Сайт краудфандинга помогает работающим мамам с неоплачиваемым декретным отпуском, и это так необходимо

Anonim

Краудфандинговые сайты регулярно помогают молодым предпринимателям Америки и всего мира собрать деньги, чтобы начать свою музыкальную карьеру, реализовать свои стремления в качестве изобретателей или написать книги, которые давно тлели в них. Чаще всего мини-филантропы участвуют в кампаниях по покрытию расходов на похороны, оплату медицинских счетов или доставку необходимых образовательных материалов в обедневшие школы - усилия, которые сразу же крайне необходимы, но зачастую чрезвычайно дороги. Точно так же, как в свободное от работы время после рождения ребенка в Соединенных Штатах. Теперь новый краудфандинговый сайт помогает работающим мамам с неоплачиваемым декретным отпуском, потому что получение перерыва от регулярных зарплат при уходе за новорожденным - немыслимое финансовое бремя для многих семей.

Марги Скотт, мать четверых детей из Миннесоты, пришла в голову мысль о том, что станет MyTake12.com, когда ее собственные близнецы родятся недоношенными и проведут недели в отделении интенсивной терапии, в то время как часы на выделенном для их мамы 12-недельном отпуске по беременности и родам отмечены. вниз, по словам местного филиала NBC KARE 11. Скотт с трудом мог бы вернуться к своей работе в качестве менеджера по продажам в это бурное время, но она является основным кормильцем ее семьи - и, конечно, Соединенные Штаты - единственная страна в развитом мире который предлагает ровно ноль недель, дней, часов и секунд оплачиваемого декретного отпуска.

Решение, которое Скотт описывает как «краудфандинг встречает детскую регистрацию», показалось ей интуитивно понятным, хотя и крайне необходимым в стране, где только 12 процентов работников частного сектора имели доступ к оплачиваемому отпуску через своих работодателей в 2015 году, согласно данным Министерство труда США. Таким образом, веб-сайт пытается заполнить эту вопиющую пропасть, помогая семьям собирать средства, чтобы матери с финансовой точки зрения могли реально претендовать на 12-недельный неоплачиваемый отпуск по беременности и родам, предоставленный многим из них в соответствии с Законом об отпуске по семейным и медицинским отпускам.

«Брать 12 недель неоплачиваемого отпуска для большинства людей нереально», - сказал Скотт KARE 11. «В результате возникает проблема, что женщины уходят на работу намного раньше, чем должны, и это действительно создает физический, эмоциональный, психический и финансовый стресс. на молодых семьях."

Это инновационное решение проблемы, которую могут не осознавать те, кто не выращивает свои семьи, в самой богатой стране мира. И идея просить друзей и семью внести свой вклад, чтобы покрыть расходы по доставке этого драгоценного дома с новорожденным, находит отклик у некоторых. Никия Слотер, пятый ребенок которого должен быть в День святого Валентина, написала на своей странице реестра Take 12, что у нее нет выбора, кроме как вернуться на работу всего за две недели до родов - если она не сможет поднять свою цель в 1000 долларов, чтобы буквально купить сама некоторое время

В идеальном мире я хотел бы отработать целый год на работе, как я делал со своим старшим сыном и младшим сыном, но это не так. Моя семья не может нанести такой удар по нашему доходу, если бы мне пришлось так называемо «эгоистично» получать удовольствие от новорожденного, столь необходимого времени для склеивания, что все мамы мечтают о полной беременности каждый день. Я хотел бы взять даже 4 недели, чтобы связать. Я люблю быть поставщиком, которым я являюсь, и не изменил бы этот аспект. Но если бы у меня была возможность получить оплачиваемый декретный отпуск по моей работе - это было бы сравнимо с выигрышем в лотерею.

В конце концов, Take 12 стремится к расширению, чтобы позволить отцам запрашивать средства, чтобы проводить время дома после приветствия нового ребенка в семье - потому что это тоже невероятно важно. Это признание противоречит предлагаемому плану по уходу за ребенком избранного президента Дональда Трампа, который предусматривает шесть недель оплачиваемого отпуска для мам, но не для пап.

В идеале, Take 12 будет совершенно ненужным для матерей или отцов в один прекрасный день, так как федеральное правительство работает над тем, чтобы разумная оплачиваемая семья оставила реальность. А пока это важный инструмент.

Сайт краудфандинга помогает работающим мамам с неоплачиваемым декретным отпуском, и это так необходимо

Выбор редактора