Как бы дрянной ни была ситуация с отпуском по беременности и родам в США, отпуск по отцовству еще хуже - это означает, что его почти не существует. Конечно, есть FMLA. Но новым родителям любого пола по-прежнему не гарантируется оплачиваемый отпуск после рождения или усыновления ребенка. Что довольно запутано, учитывая, что мы буквально единственная индустриальная нация, которая этого не делает. Например, в Испании отцы стали получать оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком 12 лет назад. И, как оказалось, папы хотят меньше детей после получения оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
Как сообщает Quartz, Испания ввела оплачиваемый отпуск для отцов еще в 2007 году. Хотя это началось с двухнедельного полностью оплачиваемого отпуска, в 2018 году новым папам был предоставлен пятинедельный оплачиваемый отпуск. Экономисты отслеживают влияние политики оплачиваемых отпусков для отцов с тех пор его начало. То, что они обнаружили, было неожиданным изменением: семьи, которые имели право на отпуск для отцов, имели меньше шансов иметь детей в будущем. Вопрос, однако, почему.
Новое исследование, опубликованное в « Журнале публичной экономики » экономистами из Университета Барселоны и Университета Помпеу Фабра, обнаружило эту тенденцию. Они обнаружили, что два года спустя родители, которые имели право на участие в программе отпуска по отцовству, имели на 7-15 процентов меньше шансов иметь другого ребенка, чем родители, которые только что пропустили ограничение права на получение пособия. Хотя с течением времени разница была не столь велика, даже спустя шесть лет родители, которые имели право на отпуск, с меньшей вероятностью снова имели ребенка.
Положительный вывод из испанской политики отпуска по отцовству заключался в том, что папы играли более активную роль в уходе за детьми. Это, в свою очередь, привело к увеличению привязанности рабочей силы среди матерей. (Если вы спросите меня, это оба хорошие результаты.) Но очевидно, что новая политика также привела к повышению осведомленности пап о расходах на воспитание детей, а также к «изменению предпочтений от количества детей к качеству», согласно экономистам.
Так что, в основном, этих нескольких недель отпуска по отцовству было достаточно, чтобы открыть папам глаза на тот факт, что воспитание детей - это: A) не гулять в парке и B) дорогой AF. Хотя невозможно определить индивидуальные причины каждого отца, желая иметь меньше детей, эти выводы имеют для меня большой смысл. Также стоит отметить, что глобальный финансовый кризис затронул Испанию примерно на один год в новой программе отпусков по отцовству, согласно Quartz. Что вполне может сыграть роль в выборе семьи, добавлять больше детей или нет.
Конечно, это Испания, о которой мы говорим, - и в стране уже было несколько уникальных обстоятельств до начала отпуска по отцовству. «Есть несколько причин, по которым я бы колебался, полагая, что эти же последствия будут применяться в других местах», - сказал Кварц, экономист Центра глобального развития Дэвид Эванс. «В Испании почти никто не брал отпуск для отцов перед политикой, и после реформы этот показатель превысил половину. В то же время мужчины в Испании хотели больше детей, чем женщины. Это было не так в ряде других европейских стран ».
Между тем, в США до сих пор нет гарантии оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Ничего. Хотя Закон об отпуске по семейным и медицинским отпускам 1993 года (FMLA) предусматривает до 12 недель неоплачиваемого отпуска для некоторых сотрудников при определенных обстоятельствах, независимо от того, платит ли работодатель новым родителям, плата за копейки полностью зависит от этой компании. Это означает, что новые мамы часто возвращаются на работу до того, как их тела получат возможность исцелиться или у них появится возможность установить связь со своими детьми - по чистой необходимости.
У меня такое чувство, что оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в США, вероятно, не будет иметь такого же эффекта, как в Испании, когда речь идет о количестве детей, которых хочет папа. Но кто на самом деле знает, если мы не попробуем? Давайте приведем некоторые законы в действие, ребята!
