10 вещей, которые люди чувствуют себя хорошо, говоря мамам, возвращающимся из декретного отпуска

Возвращение из декретного отпуска вызвало у меня самые разные эмоции. Мне было страшно расстаться с ребенком, но я был рад снова и снова вступать в регулярные разговоры со взрослыми. Я нервничал из-за того, что меня считали неуместным из-за того, что я отсутствовал в офисе в течение 12 недель, но мне не терпелось опровергнуть эту теорию. Однако я был совершенно не готов к тому, что люди говорят мамам, возвращающимся из декретного отпуска. Женщины веками рожают детей и включают материнство в свою жизнь. И все же, кое-что из того, что люди чувствовали себя хорошо, говоря мне, заставило меня почувствовать, что новые рабочие мамы - это аномалия в офисе.

Я думаю, я не должен быть полностью удивлен. Новые исследования показывают, что работающие мамы обеспокоены тем, как их работодатель относится к своему новому статусу родителя, когда они возвращаются из отпуска. Я знаю, что всегда чувствую, что должен компенсировать уход прямо в шесть, поэтому я могу провести около часа с моими детьми, прежде чем они ложатся спать. Я хочу, чтобы я этого не делал, но это самосознание трудно поколебать, когда вы выбегаете за дверь, в то время как большинство ваших коллег задерживаются на экранах своих компьютеров.

С другой стороны, я могу быть просто начальником в управлении временем, так как у меня есть мотивация, чтобы сделать свою работу, чтобы я мог вернуться домой к своим детям. Я также лучше говорю «Нет» или, по крайней мере, «Не сейчас, но я могу сделать это к утру». Однако эта храбрость может прийти с возрастом. Когда я начинал свою карьеру, я никогда Сказал «нет» любому требованию о работе. Тем не менее, 20-летний опыт работы не всегда достаточен для того, чтобы избавиться от беспокойства о том, что меня осуждают не как работника, а как работника с детьми. с другими родителями на работе, я уважаю всех моих коллег, но другие работающие мамы просто получают меня определенными способами.

Я не ожидал услышать кое-что из этого, так как это 21-й век и все такое, но некоторые люди чувствовали себя прекрасно, когда я возвращался из декретного отпуска, и это заставляло вас думать, что мы живем так, как будто 1959:

«О, я не был уверен, что ты вернешься»

Это было бы верным утверждением, если бы я испускал вибрации «бери эту работу и пихай» перед тем, как уйти в отпуск, но я не так себя чувствую. Мне повезло работать в отрасли, которой я увлечен, и, хотя я не люблю каждый аспект моей работы (кто это делает?), Это удовлетворяет меня так, как не быть родителем. Я бы хотел, чтобы это было в обоих направлениях - быть там, чтобы воспитывать моего ребенка, и продолжать совершенствовать свою карьеру, - но это нереальное ожидание для человека, который не богат и может позволить себе отдать на аутсорсинг много жизненно важных задач.

"Ты прекрасно выглядишь"

И под словом «отлично» вы подразумеваете «живой», потому что я не думаю, что выгляжу великолепно. Я сжимаюсь в слишком узкие верхние части (потому что я все еще кормлю грудью), мои волосы находятся в бесконечном хвосте "у меня нет времени на это дерьмо", и я сделал свою косметику на движущемся поезде, вставать. Так что перестань мне врать. Я не выгляжу великолепно. Я выгляжу уставшим.

"Ты выглядишь усталым"

Смотри, я понял. Вы проявляете сочувствие. Я ценю это. Однако, если это наблюдение не приходит с огромной чашкой кофе, держите эту мысль при себе.

«Вам не нужно приходить на эту встречу»

О да, я делаю. Я вернулся, детка, и я знаю, как устроен мир: с глаз долой, с ума. Я знаю, что меня не хватало, пока меня не было, но компании всегда находят способ либо заменить сотрудника, либо сделать его должность неуместной. Я не собирался этого допустить.

Я ценил то, что мой отдел позволил мне немного расслабиться после моего возвращения из отпуска (возвращаться на работу в четверг и не мигать, когда я собирался на несколько минут раньше, чем раньше). Но я вернулся и посвятил себя своей работе, находясь в офисе. Правда, я должен был бы перейти в «режим мамы», если бы звонила няня, или когда мне нужно было накачать, или когда всплыло это напоминание, чтобы запланировать следующую проверку моего ребенка. Однако каждый имеет дело с аспектами своей жизни на работе. Особенно женщины, поскольку мы по-прежнему берем на себя львиную долю домашних обязанностей, даже тех, кто работает полный рабочий день. Посещение встреч, воссоединение с коллегами, которых я не видела три месяца, было жизненно важным для здоровья моей карьеры, когда я вернулась из декретного отпуска. Я хотел, чтобы все знали, что я вернулся и готов к работе.

«Ты скучаешь по младенцу?»

Хитрый вопрос. Если я скажу «да» (это правда), моя приверженность моей работе может быть поставлена ​​под сомнение. Если я скажу «нет» (что тоже иногда так), я монстр. Но у меня есть дети, и у меня есть карьера, которую я люблю. Иногда я часами не думаю о своих детях, пока я на работе, и когда я дома, я не проверяю электронную почту (если это вообще возможно) и не отвечаю на звонки, пока дети не спят. Так что да, я скучаю по своим детям, потому что у них есть мое сердце. Тем не менее, я благодарен за то, что в офисе есть только мир для взрослых, где я могу сосредоточиться на тех частях себя, которые не имеют отношения к материнству.

«Кто смотрит ребенка?»

Мой любимый ответ на этот вопрос - просто потерять сознание и медленно превратить мое выражение лица в шок. «О нет, кто присматривает за ребенком ?» - с тревогой повторяю я. Тот, кто задает этот бессмысленный вопрос, сразу же слабо улыбается и может даже отступить (от стыда или страха, трудно сказать).

А если серьезно, это не чье-то дело. В первый раз, когда я вернулась из декретного отпуска, няня наблюдала за ребенком. Во второй раз мой ребенок и малыш были в детском саду. Почему это то, что человек имеет право знать? Если вы хотите поговорить со мной о заботе о детях, почему бы вам не поговорить со мной о том, как трудно найти что-то доступное, удобное и заставляющее вас чувствовать себя хорошо по поводу вашего выбора вернуться на работу (а это часто даже не выбор, учитывая стоимость жизни в эти дни).

Я немного расслаблюсь, если этот вопрос задают другие родители, потому что на самом деле им просто нужно подтверждение того, что вся эта ситуация с уходом за ребенком - это эмоциональные, финансовые и материально-технические трудности. Но любой ответ, который я даю - няня, дедушка, детский сад, присмотр за детьми в кооперативе, - поддержите меня. Не делитесь своим мнением по этому вопросу. Вы делаете то, что лучше для вашей семьи, а я буду делать то, что лучше для моей. Если мы не согласны, давайте просто согласимся не соглашаться.

«Вы вернулись полный рабочий день?»

Почему бы мне не быть? Может ли ваша работа закончиться с вами здесь половину времени? Я продолжаю шокироваться, что женщин так спрашивают. Никто не спросил моего мужа, собирается ли он продолжать работать полный рабочий день после того, как он вернулся из своего 2-недельного отпуска по уходу за ребенком. Из-за того, что я отсутствовал в офисе в течение полных 12 недель, люди стали считать, что у меня будет график неполного рабочего дня? А как насчет того, чтобы добавить члена в семью, чтобы математика отработала для меня работу и заработок вдвое меньше? (Кстати, если вы знаете, как работает эта математика, можете ли вы научить меня этому?)

"Ты качаешь?"

Это нормальный вопрос, чтобы спросить меня? Я так думаю, но это кажется агрессивным. Это значит, что вы подумали, что я качаю. Вы можете представить, как я это делаю. Какова ваша мотивация, чтобы знать это? Вы еще одна мама, надеясь сравнить истории войны с грудным вскармливанием? Собираетесь ли вы судить мой ответ? Когда я отвечу «Да», будут ли дополнительные вопросы? Давайте будем простыми, что в первую неделю я вернусь. Попросите посмотреть фотографии моего малыша и поговорите со мной о погоде.

«Спорим, ты бы хотел, чтобы ты был дома, верно?»

Конечно, кто бы не хотел, чтобы они были дома, а не на работе? За исключением случаев, когда в этот дом приходит ребенок, который во всем зависит от вас, что не позволяет человеку принимать душ, есть, отдыхать и выполнять домашние дела в обычные рабочие часы. Поэтому, хотя я не люблю быть вдали от своего ребенка, я не совсем хочу быть дома, и вдали от общения со взрослыми мне крайне необходимо после 12 недель разговоров с ребенком.

«Готовы к вашему ежегодному обзору эффективности?»

Это на самом деле случилось со мной. Я вернулся из декретного отпуска с моим первым ребенком в конце января, и в мой первый день после моего возвращения мой начальник сообщил мне, что мы будем делать мой обзор производительности. Хм, хорошо. К его чести, он хотел сделать это быстро, чтобы повышение заработной платы могло быть осуществлено раньше, чем позже (ничего особенного не волнует, только стандартное повышение заработной платы на три процента для рабочих пчел, как я). Я сидел, кивая в моем обзоре. Все положительные отзывы с заголовком: «Просто продолжай делать то, что делаешь».

Оглядываясь назад, я понимаю, что это не конструктивная обратная связь, и с тех пор стало лучше управлять факторами, которые определяют траекторию моей карьеры (включая просьбу о конструктивной критике и более частых проверках). Позже я понял, насколько неподготовленным я должен был сесть с моим руководителем и обсудить мой карьерный рост. Я только что родила ребенка. Я выяснил, подходит ли офисный холодильник для хранения перекачанного молока. Я был в шоке от того, что моя дочь не брала бутылку дома с няней, так как до этого момента она категорически отказывалась. Я находился в правильном свободном пространстве, чтобы начать целенаправленную дискуссию о своей работе, тем более что я даже не был на работе в течение последних трех месяцев.

Пожалуйста, не закрывайте нас от такой дискуссии, когда мы вернемся из отпуска. Это дико несправедливо. Дайте нам неделю или хотя бы несколько дней, чтобы подготовиться к обсуждению нашей работы за прошедший год на работе. (И все же прошу посмотреть детские фотки.)