Оглавление:
- «Ты возвращаешься на работу?»
- «Вы получаете няню или отправляете ее детский сад?»
- «Разве вы не хотите проводить больше времени со своими детьми?»
- «Как ты жонглируешь всем?»
- «Вы можете работать из дома?»
- «Что делать, если вы должны уйти раньше?»
- «Хотели бы вы работать неполный рабочий день?»
Никогда не возникало вопроса о том, вернусь ли я на работу после того, как у меня будет каждый из моих детей. Мы были домом с двумя доходами, и не просто по необходимости - мы живем в Квинсе, штат Нью-Йорк, в скромной квартире с двумя спальнями, - но также потому, что мы оба немного определили себя по своей работе. Я вложил в свою карьеру более десяти лет, прежде чем заводить детей, и у меня не было намерения сходить с ума. Мне понравилась моя работа и вообще работа вне дома. Поэтому никогда не казалось, что нужно делать большой выбор в отношении того, вернусь ли я на работу после рождения ребенка. Это было просто предрешено.
Это не значит, что я не рыдала в тот день, когда вернулась в офис из декретного отпуска, или что когда-либо даже отдаленно «легко» быть вдали от моих детей по 10 часов в день. (Да, есть несколько приятных моментов, связанных с проведением нескольких часов без детей, особенно когда вы проводите их, выполняя работу, которая доставляет вам столько же удовольствия, сколько мне нравится, но, тем не менее, вы скучаете по ним, и это никогда не бывает «легким».) Но пока Я чувствовал себя удовлетворенным своей работой, большую часть времени я хотел оставаться человеком с работой, а семья - «работающей мамой» (я использую этот термин из соображений удобства, хотя я определенно чувствую себя неловко из-за этого Я не могу вспомнить, когда в последний раз я слышал, как мужчина с работой и семьей называли «рабочим папой». Хммм…)
Я нахожу удивительным, что женщины, которые хотят иметь карьеру и детей, все еще шокируют всех, пытаясь «иметь все это». Я не знаю никого, мужчину или женщину, которые бы классифицировали себя так просто, чтобы быть все об одном, Люди сложны, эмоциональны и многогранны. Я не был бы счастлив, если бы не преследовал свои карьерные цели, и при этом я не чувствовал бы себя без детей. Многие люди очень счастливы делать только одну из этих вещей или делать что-то еще целиком (что вы делаете, если у вас нет работы или у вас есть дети? Скажите мне ваши пути; я умираю от желания знать.), Но я хотел оба.
Проблема с выбором любого из вышеперечисленных путей в жизни состоит в том, что существует миллион способов, по которым вас будут судить и заставлять чувствовать себя виноватым и неадекватным. Неважно, что вы выбираете. В глазах общества нет победы, когда дело касается материнства и работы. Сделайте только один, и вы живете полужизнью, но если вы попытаетесь сделать и то, и другое, вы оставите себя открытым для непрекращающихся волн людей, критикующих то, как вы выбираете балансировать все те кусочки жизни, без которых, по их словам, вы будете пусты. Поэтому до тех пор, пока мир не перестанет воспринимать работающих мам как эгоистов, отвечающих на многие их вопросы, я думаю, мне просто придется мириться с тем, что люди говорят о моем выборе, о котором я так устал слышать:
«Ты возвращаешься на работу?»
Забавно, как часто мне задавали этот вопрос после рождения моего первого ребенка. Никогда я никому не говорила, что собираюсь уйти с работы, даже до того, как забеременела. Наличие ребенка меняет вас по-разному, но это никогда не подрывало моего желания продолжать карьеру, которой я был рад.
«Вы получаете няню или отправляете ее детский сад?»
Когда люди узнали, что я возвращаюсь на работу после 12 недель декретного отпуска (часть из которых была оплачена моей компанией), они почувствовали необходимость спросить, кто будет присматривать за моей дочерью. Впервые мне задали этот вопрос, когда я была на 5 месяце беременности, и только пожала плечами при мысли. Но ответ таков: это не всегда одно или другое; индивидуальный уход или групповой уход. Для нашего первого ребенка у нас была няня, но потом компания моего мужа переместилась, и он стал внештатным сотрудником. Его часы были более гибкими, наша няня не любила работать, когда мой муж приходил и уходил, и поэтому мы переключили нашу дочь на групповой уход неполный рабочий день. Ответ по уходу за ребенком никогда не бывает легким. Это не только чревато чувством вины («Кто-то другой воспитывает моего ребенка!»), Но и решение не исправлено. По мере развития наших графиков и потребностей в развитии наших детей развиваются и наши сценарии ухода за детьми. Прямо сейчас, когда у нас двое детей школьного возраста, у нас есть няня, бабушка и дедушка, а также занятия после школы, которые заполняют пробелы в 15-17 часов нашего дня до того, как мы с мужем вернемся домой. А в следующем году нам, вероятно, придется снова все это выяснить.
«Разве вы не хотите проводить больше времени со своими детьми?»
Да. И я хочу, чтобы все это время было, когда они чисты, сыты, довольны, носят слушающие уши и ведут себя как маленькие гении для моего фида в социальных сетях. Я не чувствую, что больше времени означает лучшее время. На основании моих бесед с моими друзьями, которые не работают вне дома, я почти уверен, что, хотя они проводят больше времени со своими детьми, соотношение веселья и разочарований равно моему, даже несмотря на то, что я рядом с детьми меньше часов в день.
«Как ты жонглируешь всем?»
Плохо, если честно. Работающее материнство научило меня тому, что многозадачность - худшая тактика для достижения цели. Моя мантра «одна вещь за раз». Я бросил слишком много салата на голову моего ребенка, кормящего грудью, когда я обедал, чтобы думать, что я буду эффективен в двух вещах одновременно. Пожалуйста, не смотрите на мою карьеру и моих детей, как будто они являются частью какого-то циркового акта. Я не жонглирую ими. Я обращаю внимание на отдельную вещь или человека, хотя иногда это может быть только за пять минут до переключения передач. Я не рассеян или не сфокусирован. Подчеркнул? Да, но я научился просить о помощи, потому что я не могу выполнить более одной задачи за один раз. Это полезный навык и для детей. Хотя я провожу время с обоими детьми одновременно, мы участвуем в одном мероприятии. И я обязательно провожу время с каждым из них один на один, поэтому они должны научиться быть терпеливыми и ждать своей очереди.
«Вы можете работать из дома?»
Мне очень нравится идея работать из дома. Это исключило бы 90 минут моей поездки каждый день и сэкономило бы мне 27, 50 доллара каждую неделю. Это также поместило бы меня в тот же район, что и мои дети в течение рабочего дня. Но есть кое-что в том, что я покидаю свой дом и отправляюсь в специальное рабочее пространство, что облегчает сосредоточение и делает эту технику «по одному за раз» более эффективной. Если я никогда не оставляю свой дом на работе, границы между работой и родительскими обязанностями могут размыться, и мне будет сложнее оторваться от проекта и переключиться на работу мамы. Я знаю, что многие родители работают из дома, и они добились успеха в этом. Мне просто тяжелее отключить работу, когда дома = офис.
«Что делать, если вы должны уйти раньше?»
Что делать, если им нужно рано уйти? Если у меня есть личное дело, к которому я должен стремиться в течение рабочего дня, я сообщаю об этом коллегам, готовлюсь как можно раньше и веду себя как взрослый. Я человек с жизнью, и работа - это большая часть этого, но она сосуществует с остальным миром. Мы не можем увековечить миф о том, что работа и жизнь - это вещи, которые нужно «сбалансировать». Это постоянный прилив и отлив. Иногда мне приходится возвращаться на работу после того, как дети лежат в кровати. В других случаях мне приходится рано уходить, чтобы забрать больного ребенка или посетить родительскую конференцию. Я имею дело с этим так же, как коллега, который должен уйти с работы пораньше, потому что их собачник отменили или у них возникла чрезвычайная ситуация. Жизнь случается. Мы подстраиваемся. И мы доказываем, что мы можем сделать работу.
«Хотели бы вы работать неполный рабочий день?»
Это, наверное, самый раздражающий вопрос, который мне можно было задать. Каждый хотел бы работать меньше. Но большинство из нас не хотели бы, чтобы им платили меньше. И действительно трудно обеспечить место за столом конференц-зала, если я появляюсь только наполовину. Работа - это не только то, что я делаю, чтобы зарабатывать деньги, чтобы поддерживать вместе с моим «рабочим папой» мужа, нашу семью - работа - это то, чем я занимаюсь, чтобы выполнить свои личные амбиции. Если я расстроенный неработающий, как бы я был рад маме за своих детей? После того, как мои дети родились, я несколько раз менял работу, потому что мне нужно было найти подходящую. Если я собирался быть вдали от них по 10 часов в день, это должно было быть на то веские причины. Мне нужно было знать, что я использую сильные стороны и таланты, которые я не использую, когда занимаюсь матерью. Я хочу продолжать расти в своей профессии. Хотя мои дети еще маленькие и говорят о том, чтобы быть поп-звездами и чемпионами по каратэ, когда они вырастут, по крайней мере, осознайте, что работа вне дома может быть полезным опытом. Даже если они не хотят делать карьеру вне дома, я надеюсь, что они узнали, что они должны найти то, что соответствует их собственным уникальным целям.
