В среду президент Трамп снял защиту для транссексуалов, которая была введена в действие в прошлом году бывшим президентом Обамой. Министерство юстиции направило письмо в каждую государственную школу в США, сообщив им, что если они не разрешат трансгендерным ученикам пользоваться ванной или раздевалкой в соответствии с их гендерной идентичностью, а не биологическим полом, школа может потерять свой федеральный статус. финансирование. Трамп отменил этот совет, и люди уже высказываются. Заявление Apple о трансгендерной позиции Трампа в ванной комнате показывает, почему бренды больше не могут позволить себе молчать по политическим вопросам.
В прошлом году президент Обама сообщил государственным школам по всей стране, что если им не удастся разрешить трансгендерным ученикам пользоваться ванной или раздевалкой, которая соответствует их гендерной идентичности, а не их биологическому полу, федеральное правительство может предъявить им иск и / или проиграть их федеральное финансирование. Хотя это была официальная рекомендация, а не закон, цель была ясна: создание защиты для трансгендерной молодежи из группы риска.
По данным The Trevor Project, уровень самоубийств и самоповреждений среди молодежи в сообществе ЛГБТК в четыре раза выше, чем среди ровесников. В зрелом возрасте 40 процентов транс-индивидов сообщают, что совершали попытку самоубийства, а 92 процента говорят, что их первая попытка была в возрасте до 25 лет.
Это одна из причин, почему рекомендация Обамы относительно доступа в туалет для трансгендеров была настолько жизненно важной: отсутствие доступа к этим общественным местам не является вопросом предпочтения - для многих это вопрос личной безопасности. Вынужденное проникновение в места, где они считаются нежелательными, не только делает транс-молодежь уязвимой для издевательств со стороны сверстников, но и для насилия. Ванные комнаты и раздевалки являются уязвимыми по своей природе местами, и для многих молодых людей они являются пугающим местом для одиночества. Для транс-юности эти пространства стали опасными.
Когда люди начали протестовать против отмены Трампом этого требования, один бренд, в частности, высказал смелую критику решения администрации. В заявлении для Axios Apple выступила против позиции Трампа:
Apple считает, что каждый заслуживает шанса процветать в обстановке, свободной от стигмы и дискриминации. Мы поддерживаем усилия, направленные на большее признание, а не на меньшее, и мы твердо верим, что к трансгендерным студентам следует относиться как к равным. Мы не согласны с любыми усилиями по ограничению или отмене их прав и средств защиты.
Как один из самых узнаваемых брендов в мире, влияние Apple очевидно в экономической и социальной сферах по всему миру. Данные, представленные на их веб-сайте о демографии новых сотрудников, показывают приверженность компании к включению и разнообразию. «Мы стремимся лучше представлять сообщества, частью которых мы являемся, - говорится на странице. - Мы считаем, что это поможет разрушить исторические барьеры в области технологий».
Представленные данные, обновленные по состоянию на июнь 2016 года, показывают новые ставки найма в «недопредставленных меньшинствах», включая женщин и цветных людей, но их общая демография сотрудников по-прежнему преимущественно белые мужчины. Акционеры Apple призвали активизировать усилия по продвижению интеграции и разнообразия и призывают компанию активизировать свою игру. Ромпер обратился к Apple за комментариями о включении и разнообразии, и, хотя у них не было дальнейших комментариев, они указали на свой ответ на предложение акционера, в котором они заявили, что разнообразие «необходимо для будущего Apple», и что Apple уже «продемонстрировала» акционерам - их приверженность интеграции и разнообразию, которые являются основными ценностями для нашей компании ".
Заявление Apple показывает, что, по крайней мере, она знает, с чем сталкиваются маргинализированные сообщества. Присоединяясь к другим активным брендам, таким как Starbucks и Nordstrom, Apple берет на себя инициативу, когда дело доходит до компаний, которые выступают и высказываются. В наши дни компании не могут позволить себе хранить молчание по политическим вопросам, которые затрагивают их потребителей, их сотрудников, а теперь даже детей их сотрудников.
