Не секрет, что Соединенные Штаты значительно отстают практически от любой другой развитой страны, когда речь заходит о предоставлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, но, по крайней мере, в одном штате ситуация может измениться. В четверг новоизбранный губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом обнародовал свой бюджет на 2019 год, и его финансовый план означает, что, согласно HuffPost, родители в Калифорнии могут получить самый длительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в Соединенных Штатах.
Но это еще не все: хотя план отпусков Ньюсома определенно увеличивает количество времени, которое родители могут взять, он также улучшает существующие ограничения, которые определяют, кто может его принять. Это связано с тем, что, хотя нынешний план штата ориентирован в первую очередь на рождающихся матерей, предоставляя женщинам возможность нести ответственность в качестве опекунов, а также оставляя однополых партнеров, усыновителей и других сторон в стороне, новый отпуск по уходу за ребенком будет предлагать гораздо более справедливые варианты и доступный, согласно HuffPost.
Ньюсом, сам по себе отец четырех лет, опубликовал свой бюджет «Калифорния для всех» в законодательный орган штата в четверг, и, хотя он, очевидно, охватывал множество различных вопросов, его план по уходу за ребенком был одним из тех, которые выпали. Согласно веб-сайту губернатора, в бюджете Ньюсома предусматривается расширение действующей в штате программы по оплачиваемому отпуску в семье таким образом, чтобы «за всеми новорожденными и недавно усыновленными детьми мог ухаживать родитель или близкий член семьи. первые шесть месяцев. " Да, шесть месяцев.
В настоящее время новые родители в Калифорнии, имеющие право на получение пособия, имеют право на «до 6 недель частичной оплаты … на то, чтобы связать себя с новым ребенком, вступившим в семью в результате рождения, усыновления или приёмного воспитания», как часть Калифорнийского оплачиваемого семейного отпуска (PFL), согласно Департаменту развития занятости штата Калифорния. После этого родившиеся матери также имеют право подать заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью от шести до восьми недель через государственный фонд инвалидности, сообщает The Chicago Crusader.
По новому плану хоть? Два воспитателя смогут разделить совместный отпуск до шести месяцев, что, вероятно, значительно облегчит участие в нем больше калифорнийцев. И это также означает, что пары будут иметь больше права голоса в том, как они распределяют свои обязанности по уходу за детьми - вместо того, чтобы предполагать, что родившиеся женщины автоматически останутся дома, папы теперь также смогут брать свободное время, чтобы проводить со своими детьми. младенцы.
Это определенно обнадеживающие новости, и не только потому, что мы уже знаем, что рожающие женщины часто возвращаются на работу слишком рано, но и потому, что было доказано, что семьи получают значительную выгоду, когда отцы могут взять отпуск по уходу за ребенком. Например, в отчете Бостонского колледжа по труду и семье за 2014 год было установлено, что когда мужчины берут отпуск по уходу за ребенком после рождения ребенка, их партнеры-женщины с большей вероятностью будут иметь более высокий уровень самооценки через три месяца после родов. А исследование, проведенное в Швеции (где, по данным The Economist, почти 90 процентов отцов берут отпуск по уходу за ребенком), показало, что заработок матери фактически увеличивается более чем на 6 процентов за каждый месяц отпуска по уходу за ребенком, который получает ее партнер.
Хотя даже с улучшенным планом Newsom, который буквально даст Калифорнии самый продолжительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в стране, по данным The New York Times, Соединенные Штаты все равно будут отставать от большинства других стран. Согласно The Data Face, Соединенные Штаты занимают последнее место среди 36 развитых стран, когда речь идет о предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам, в то время как шесть лучших стран предлагают родителям оплачиваемый отпуск не менее года (Швеция занимает первое место с 68 неделями).
Другими словами? Когда дело доходит до оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, есть еще много возможностей для улучшения и огромная потребность в переменах. Но план Ньюсома кажется действительно ценным первым шагом, и, надеюсь, он будет тем, который в конечном итоге станет примером для остальной части страны.
После очень разочаровывающего первого рождения эта глухая мать хотела перемен. Поможет ли помощь двух глухих дула качественному общению и опыту рождения, которого мама хочет и заслуживает? Посмотрите Четвертый Эпизод « Дневников Доулы» Ромпера, Второй сезон, ниже, и посетите страницу YouTube Bustle Digital Group для получения дополнительных серий.
Суета на YouTube
