Кормить ребенка на ходу может быть непросто, особенно для родителей, которые работают вне дома. От вопросов конфиденциальности до проблем с пространством (никто не хочет качать в ванной комнате, ребята), есть много вопросов для улучшения. Хорошие новости? В Калифорнии, возможно, появятся более удобные комнаты для кормления грудью для работающих мам, что говорит о том, что изменения возможны на всей территории Соединенных Штатов.
Сенат Калифорнии утвердил во вторник SB 142 - законопроект, который потребовал бы, чтобы «работодатели предоставляли не только отдельную комнату для кормления или выкачивания грудного молока, но и предоставляли доступ к водопроводной воде и холодильнику или к месту и электричеству для охладителя, предоставляемого сотрудником». согласно пчеле Сакраменто.
Согласно требованиям законодательства штата Калифорния, Департамент труда штата Калифорния должен будет «разработать типовые правила размещения в период лактации и наилучшие практики для размещения в период лактации для предоставления руководящих указаний работодателям» с учетом этих предлагаемых удобств:
- Место постоянного кормления грудью, подходящее для приготовления и хранения пищи.
- Дверь, которая может быть заперта изнутри.
- По крайней мере, одна электрическая розетка.
- Моющийся, удобный стул.
- Адекватное освещение.
- Возможность разделить комнату.
- Холодильник, который работодатель разрешает сотрудникам использовать для хранения грудного молока.
- Раковина с горячей и холодной водой.
- Больничный молокоотсос.
- Зеркало в полный рост.
- Микроволновка.
- Шкафчик для размещения личных вещей.
- Постоянный знак снаружи, обозначающий комнату для кормления грудью.
Законопроект, соавтором которого выступили группы California Breastfeeding Coalition, California WIC Association и Legal Aid at Work, будет передан в Ассамблею штата Калифорния для окончательного голосования.
Если законопроект будет принят и вступит в силу, он станет важным примером для других штатов Америки. Каждый родитель, независимо от того, где он работает, заслуживает лактации в безопасной, чистой и комфортной обстановке.
Сторонники законопроекта согласны с этим, утверждая, что «поощрение новых матерей к грудному вскармливанию отвечает наилучшим интересам работника и работодателя», согласно Good Day Sacramento, полагая, что «работодатели фактически осознают возврат своих инвестиций с уменьшенным количеством прогулов и увеличением числа работников. удержание и более высокие чувства удовлетворения и продуктивности ».
Это не первая попытка Калифорнии улучшить грудное вскармливание на рабочем месте. Еще в январе вступил в силу законопроект 1976 года о сборе, который, согласно заявлению пчелы из Сакраменто, «требует, чтобы работодатели предоставляли своим работникам частную зону, а не ванную для перекачивания».
Хотя этот законопроект стал большим шагом вперед, он не такой подробный, как SB 142. Закон, подобный SB 142, не позволил бы работодателю превратить комнату отдыха в офисе, например, в импровизированную комнату для кормления грудью, или поощрять своих сотрудников закачивать деньги. шкаф канцелярских товаров. Комната - это просто комната, если в ней нет необходимых требований, чтобы человек мог комфортно кормить грудью, верно?
Будущее SB 142 еще предстоит выяснить, но это будет большой шаг вперед, если этот законопроект будет принят, тем более что только в двадцати девяти штатах действуют законы, касающиеся грудного вскармливания на рабочем месте. Принимая этот закон, Калифорния отправит законодателям по всей стране сообщение о том, что удобные комнаты для кормления грудью на рабочем месте важны.
