Оглавление:
Изначально я хотел дать микрофон работающим мамам с этой статьей; создать осязаемый пример, который подкрепил бы мысль о том, что, несмотря на то, что могут сказать некоторые недалекие люди, быть так называемой «работающей мамой» на самом деле положительно для бесчисленных семей. Поэтому я спросила у нескольких групп мам: «Почему работа делает тебя лучшим родителем?» Одним из первых, кто ответил мне, был мой блестящий друг Рейчел, который подытожил то, что я подумал миллион раз, со следующим вопросом:
«Разве когда-нибудь отца просили объяснить, почему работа вне дома является лучшим решением для его семьи или если он делает его лучшим родителем? Нет. Люди и общество в целом, которые продолжают так или иначе утверждать, что все мои решения должны быть о моих детях выше, и, возможно, в ущерб всему остальному, могут сосать ".
Ложь не обнаружена, Рейчел.
Конечно, будучи хорошим, откровенным, феминистским убийцей, я хотел с самого начала обсудить тот факт, что, хотя мы постоянно слышим «работающую маму» (мы являемся нашей собственной маркетинговой демографией!), Вы никогда услышать "рабочий папа" Похоже, что мужчинам разрешается принимать решения о своей жизни без необходимости ставить дефисы в свое существование. И все же, как выразилась Рэйчел, это заставило меня задуматься: способствует ли этот вопрос повествованию, которое предполагает, что женщины должны оправдывать свою карьеру через призму материнства? Что мы, во-первых, мамы, а потом, честно говоря, люди?
Но потом я подумал об этом с другой стороны - хотя все, что сказал мой друг, - правда, я думаю, это также верно, что отцов, вообще говоря, не просили участвовать в их родительских обязанностях так же полно или богато, как матери. Поэтому попросить их сбалансировать работу (которая была построена вокруг них) и воспитание детей (то, о чем мы их мало просили), честно говоря, не так уж и сложно: родительская планка только что была установлена настолько низкой, С другой стороны, мамам, поступившим на работу, несправедливо говорят, что они должны вести свою профессиональную жизнь так, как будто у них нет семейных обязанностей (как мы поощряли мужчин вести себя с тех пор … навсегда), а их семья живет так, как будто хотя у них нет профессиональных обязанностей. Им предоставляется не больше часов в день, не больше свободного времени для обслуживания своих семей, и, помимо всего прочего, им, как правило, платят меньше, чем их коллегам-мужчинам.
На мой взгляд, решение состоит не в том, чтобы перестать думать о том, как профессия информирует родителя, и наоборот, а в том, чтобы настаивать на том, чтобы отцы делали то же самое (и, смею мечтать, реструктурировать корпоративную Америку таким образом, чтобы она соответствовала таким требованиям). вещь). Потому что, правда в том, что разные сферы нашей жизни влияют друг на друга. Вот как некоторые женщины, которые были там, видят это:
Кейтлин
