Оглавление:
- Мамы наживаются на их стоимости
- Мужчины не должны испытывать сильное давление, чтобы принести домой бекон
- Мамы могут искать работу своей мечты
- Это показывает, что изменения возможны
- Папы могут проводить больше времени со своими детьми
- Папы могут тратить больше времени на складывание белья
- Больше денег означает … Больше денег
Сегодня Америка приблизилась на шаг ближе к сокращению разрыва в оплате труда. В пятницу президент Обама использовал свою исполнительную власть, чтобы сделать прозрачной дискриминацию в оплате труда в компаниях с более чем 100 сотрудниками, сообщает New York Times, что облегчает людям борьбу за равную оплату независимо от пола. Прозрачность в заработной плате облегчит женщинам борьбу за то, что они должны, и компаниям будет труднее скрыть это, когда они платят мужчинам и женщинам разные суммы за одну и ту же работу. Это особенно хорошие новости для женщин с детьми; Мамы заботятся о равной оплате не только потому, что те, кто работает вне дома, нуждаются в каждой копейке, но и потому, что это хороший пример для детей. В своем выступлении Обама спросил: «Какой пример платит женщинам за наших сыновей и дочерей?»
Платежная дискриминация неправильна независимо от того, как вы это делаете. Хотя деньги - это только один способ измерить ценность человека, отвратительно, что федеральное правительство готово закрыть глаза на неравенство в заработной плате. Это бесчеловечно, когда компании платят своим работникам меньше из-за пола или расы. Но это часто реальность. Согласно отчету, представленному в рамках «Обзора народонаселения США» и Национального комитета по справедливости в оплате труда, а также Бюро статистики труда, разница в заработной плате не только реальна, раса может играть роль в определении средней заработной платы, выплачиваемой корпоративной Америкой.,
Согласно отчету, в 2013 году белая женщина заработала 78 процентов от того, что сделал ее коллега-мужчина, афроамериканка - 64 процента от того, что заработал белый мужчина, а испанка - 54 процента от того, что заработал белый мужчина.
Если вы мать, разрыв в оплате труда может оказать еще большее влияние на вашу жизнь. Исследовательский центр Пью сообщил, что по состоянию на 2015 год из-за гендерного разрыва в оплате труда больше матерей, чем отцов, отдыхают, чтобы заботиться о своих детях. Когда вы делаете математику, это имеет смысл, верно? Если вы - супруг (а), которому платят меньше, для вас имеет больше смысла бросать. Согласно тому же опросу, проведенному Pew Research Center, около 40 процентов матерей сообщили, что они берут значительное количество свободного времени от работы. 39 процентов матерей сократили рабочее время, чтобы ухаживать за ребенком или другим членом семьи. Почти 27 процентов сообщили о том, что бросили работу, чтобы остаться дома и создать семью. Для сравнения, только 24 процента отцов сообщили, что отнимают время от работы, чтобы ухаживать за ребенком или членом семьи.
Поскольку страна продвигается к равной оплате, мамам, в частности, следует поднять бокал. Вот 7 причин, почему:
Мамы наживаются на их стоимости
GIPHYНезависимо от того, насколько крута ваша семья, всегда будет день, когда ваш клан вас не оценит. Поскольку страна движется к тому, чтобы положить конец дискриминации в оплате труда, работающие мамы будут знать свою ценность, когда будут смотреть на свою зарплату. И это облегчает те тяжелые дни, когда ты смиряешься с любимым. Идите вперед и побалуйте себя педикюром или чем-то еще, что поможет вам чувствовать себя так хорошо, как вы того заслуживаете.
Мужчины не должны испытывать сильное давление, чтобы принести домой бекон
GIPHYТак же, как женщины страдают от необходимости соответствовать нереалистичным гендерным ожиданиям, так и мужчины. В статье 2014 года в The Guardian сообщалось, что мужчины страдают депрессией от «архаичных мужских стереотипов». Давление на "воспитание" и финансовую поддержку семьи - ужасное бремя для отцов. Равная оплата поможет выровнять игровые поля в отечественной экономике.
Мамы могут искать работу своей мечты
GIPHYКогда я рос, моя мама решила вернуться в школу и получить ученую степень, чтобы продолжить работу своей мечты в качестве учителя. Ей было трудно манипулировать своим графиком и выплачивать так много своей зарплаты по уходу за ребенком, но она должна была самореализоваться, чтобы быть счастливой. Равная оплата делает работу намного более удовлетворительной, а уход за ребенком - менее стрессовым.
Это показывает, что изменения возможны
GIPHYНекоторые большие прогрессивные изменения произошли при Обаме (см. Морские изменения в отношении к ЛГБТ-американцам). Равная оплата является главной.
Папы могут проводить больше времени со своими детьми
GIPHYОжидайте равную оплату, чтобы просочиться к изменениям во внутренней экономике. Когда женщины зарабатывают столько же, сколько и мужчины, не предполагается, что женщинам нужно расслабляться дома. Работайте с мамами, держите пальцы скрещенными, чтобы больше рассказывать о «Второй смене».
Папы могут тратить больше времени на складывание белья
GIPHYВторая Смена также влечет за собой стирку.
Больше денег означает … Больше денег
GIPHYСтарая поговорка «больше денег» означает, что кто-то богатый явно придумал больше проблем.
Поэтому, независимо от того, работаете ли вы вне дома, в нем или вместе, борьба за прекращение дискриминации в оплате труда - это причина, по которой мамам следует заботиться. И сегодня был достигнут небольшой прогресс в правильном направлении.
