8 Вещи, которые на самом деле означает человек, когда они говорят маме, что они удивлены, что она бросила свою работу

Я сразу же родила сына, когда подошла к крупному профессиональному перекрестку. Эта неуверенность и стресс - в сочетании с моей тревогой и грустью из-за мысли о том, чтобы оставить его с кем-то другим - облегчили уход с моей старой работы и поиск моей следующей профессиональной деятельности, вместо того, чтобы сразу отдавать предпочтение оплачиваемой работе. Конечно, это была жертва для нашей семьи, но нам повезло, что мы смогли даже сделать этот выбор. Однако, так как я не вписываюсь в стереотип мамы, сидящей дома, у меня было много людей, которые говорили, что они «удивлены», что я уволился с работы.

Выбор быть родителем дома сложен. Некоторые семьи подсчитывают и понимают, что, если учесть такие вещи, как расходы на поездку на работу и уход за ребенком, один из родителей, оставаясь дома с детьми, имеет больше экономического смысла, чем жертвовать этим временем с ними и, по сути, платить за работу. Для других, их текущая работа не так лично удовлетворяет их, как проводить время со своими семьями. Так что, если они могут найти способ заставить его работать, они уходят. Есть множество других финансовых, личных факторов и факторов образа жизни, которые семьи учитывают при принятии решения о том, как выполнить все свои экономические и социальные обязательства, поэтому никого не должно удивлять, что существует значительное разнообразие в том, кто может в конечном итоге бросить работу, когда они стать родителем, и кто может в конечном итоге остаться в рабочей силе.

Если все это кажется слишком запутанным, или если вы смотрите на это как: «О Боже, еще одна вещь, о которой я никогда не думал раньше. Как мне избежать оскорбления моих друзей, если я нахожусь в таком разговоре?» Честно говоря, есть действительно простое решение. Когда люди делают выбор, которым они довольны, будьте счастливы за них. Если вы действительно застигнуты врасплох - даже если вы не можете отвести назад поднятые брови или восклицание: «О, вау !» - вы можете не закапывать себя в дальнейшую дыру, не комментируя непосредственно, насколько вы удивлены, или говоря о том, что вы никогда не ожидаете, что «кто-то вроде них» сделает такой выбор. Просто слушайте, что они говорят, и радуйтесь за них. Скорее всего, когда люди "удивляются", когда мама уходит с работы, это происходит по одной из следующих причин, многие из которых могут привести к очень неловкому разговору, если его на самом деле сказать вслух.

Они интересуются вашим финансовым положением

Финансы - все еще довольно запретная тема в большинстве социальных кругов, но это не значит, что людям это не интересно. Поэтому, когда кто-то делает большой экономический выбор, такой как решение отказаться от большей части или всей оплачиваемой работы, многие задаются вопросом: «Ух ты. Хм, они могут себе это позволить?»

(Друзьям, которые также могут вскоре столкнуться с этим выбором, может быть особенно любопытно, пытаясь выяснить, сколько жертв может потребоваться, чтобы сделать то же самое. Оказывается, большинство родителей не прекращают оплачиваемую работу полностью, даже если они остаются дома, поэтому есть тот.)

Они делают определенные предположения о работающих женщин …

Несмотря на то, что большинству взрослых необходимо выполнять какую-то оплачиваемую работу, чтобы жить в нашем обществе, многие люди все еще придерживаются идеи, что работающие женщины - это скорее образ жизни или политический выбор, чем экономическая необходимость. Поэтому, когда «Рабочая Гал» решает уйти с работы, это искренне удивляет их, поскольку они предполагают, что ее предыдущий выбор мог означать то, чего на самом деле не было.

… или о том, что значит проводить дни с (вашими) детьми

Это не привлекает столько внимания, как другие формы социальной предвзятости, но предвзятость по отношению к детям - вещь. В результате многие люди смотрят свысока на людей, которые решили проводить время с маленькими детьми, а не со взрослыми. (См. Также: пренебрежение к учителям, особенно к тем, кто обучает самые молодые возрастные группы. Я также получил множество удивленных комментариев: «Подожди, правда ?! », когда я сказал людям, что использую свое высшее летное образование, чтобы стать учителем начальной школы.)

Люди предполагают, что, поскольку дети думают не так, как взрослые, в некотором смысле, взрослые, которые проводят с ними все свое время, либо приносят интеллектуальную жертву, либо в целом они менее умны. Но сопереживать детям, учить их и предвидеть физические, умственные и эмоциональные проблемы, с которыми они сталкиваются в течение дня, требует большой когнитивной энергии (поэтому учителя и мамы являются одними из самых утомленных людей на планете).

… или о том, что значит «выбрать детей на всю карьеру»

Я согласен, что разговор «может ли женщина иметь все» является глупым и вводящим в заблуждение по ряду причин. Тем не менее, это также ограничивает возможность думать о «семье против карьеры» как о предложении «все или ничего», и совершенно оскорбительно полагать, что семейная жизнь по своей природе менее респектабельна или значима, чем профессиональная работа. Это так же оскорбительно, как предполагать, что каждый человек, особенно женщина, должен иметь детей, чтобы его можно было реализовать лично.

Людям может потребоваться время, чтобы сосредоточиться на семье и при этом преследовать свои личные и профессиональные цели, даже если их путь может выглядеть иначе, чем если бы у них не было детей. Существует несколько способов достижения успеха, и у всех людей есть разные определения того, как успех выглядит для них.

Они предпочитают «профессиональные» стремления к работе по уходу …

На протяжении значительной части западной истории мужчины занимали доминирующее положение в оплачиваемой профессиональной деятельности, и вид работы, которую они выполняли, считался более престижным и ценным, чем работа по уходу, которая часто ассоциируется с женщинами. Поэтому, когда мама бросает свою работу, иногда люди воспринимают это как шаг «вниз» в социальном плане. Правда, правда? Это довольно запутано. Профессиональная работа и работа по уходу необходимы для управления обществом, поэтому их следует ценить.

… или сделать определенные предположения о том, какой «тип» человека выбирает какой

Если кого-то удивляет, что "кто-то похож на тебя!" уволится с работы, потому что у них есть определенный образ того, какой человек остается дома со своими детьми, а какой нет. Правда состоит в том, что много разных людей остаются дома с детьми, и много разных людей возвращаются на работу. У них у всех разные причины и обстоятельства, так что это не должно удивлять.

Они не думают, что это феминистский выбор …

К сожалению, есть люди, которые идентифицируют себя как феминистки, которые смотрят в сторону на своих друзей-феминисток, если они решают бросить свою работу после того, как становятся матерями. Это само по себе удивительно, потому что выделение отдельных женских выборов для доказательства того, является ли их достаточно феминистская, не особенно полезная (или феминистская) вещь, которую нужно делать.

Определенно существуют угнетающие, структурные реалии, которые делают выбор оставить работу после того, как они становятся родителями, что статистически женщины чаще делают, чем мужчины. Например, поскольку дискриминация по признаку пола при приеме на работу, продвижении по службе и оплате труда по-прежнему широко распространена, для матери часто бывает более экономически «разумно» уволиться с работы, чем отец. Но если отдельная женщина взвесит свое общее положение и решит, что ей и ее семье будет лучше, если она уйдет с работы, это не сделает ее плохой феминисткой и не помешает ей автоматически участвовать в более широком культурном сдвиге. это делает общество более свободным. Статус занятости не имеет ничего общего с тем, насколько феминистка является отдельным человеком.

… или они не думают, что это то, что феминистка выберет

С другой стороны, это также странно, когда люди все еще полагают, что решение сделать работу по уходу - это то, чего не признают феминистки. Феминистки - это люди, и люди любят и заботятся о других людях, включая их детей. Нас не должно удивлять, когда кто-то решает полностью позаботиться о своих семьях. Нас должно удивить, что это все еще необходимый разговор, и что все еще так мало поддержки работе по уходу и людям - с любым полом или семейной ролью - которые выполняют необходимый труд по поддержанию жизни детей (и больных, и пожилых членов семьи). и здоровый.