Согласно этому закону, кормящие мамы имеют права на работу - вот что вам нужно знать

Я помню, когда я вернулся на работу после того, как родился мой четвертый (и последний) сын. Ему было всего 6 недель. Я работал по ночам, делая эту математику, которую многие из нас делают, чтобы выяснить, сколько его часов бодрствования мне не хватало. Я работал, пока он спал, и я дам тебе посчитать, когда я сплю. Конечно, это было эмоционально тяжело и физически больно. Потому что я ухаживала за ним исключительно, и мое рабочее место не позволяло перерывам качать. В то время не было никаких прав для кормящих мам на работе, и я не мог никого оспаривать. Я должен был страдать в тишине, молясь, чтобы мои груди не протекали. Мое тело в агонии.

К счастью, кажется, что с тех пор рабочее место сильно улучшилось. По крайней мере, для некоторых людей. Закон о перерыве для кормящих матерей был введен в 2010 году в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании. Он был добавлен в качестве поправки к Закону о справедливых стандартах труда, чтобы охватить большинство наемных и почасовых работников. Согласно законодательству, положение о перерыве для кормящих матерей требует, чтобы работодатели обеспечивали кормящих матерей надлежащим жильем и временем для откачки их грудного молока.

Хотя есть определенные области, в которых закон может быть абсолютно улучшен, например, работники предприятий в возрасте до 50 человек могут подать заявление на освобождение от закона, заявляя о «неоправданных затруднениях», а женщины могут кормить только грудных детей в возрасте до 1 года. возраст - это, безусловно, шаг в правильном направлении.

Вот описание того, какие права имеют кормящие мамы на работе:

Космос

В прошлом кормящим матерям, которые часто возвращались на работу, не предоставлялась конфиденциальность, в которой некоторым нужно было чувствовать себя комфортно, когда они сцеживали молоко. В соответствии с законом «Время перерыва для кормящих матерей» работодатели обязаны предоставлять место для кормления кормящих матерей. К сожалению, нет федерального закона, который обязывал бы работодателей предоставлять комнаты для кормления грудью. Но, согласно Управлению по охране здоровья женщин, закон гласит, что комната должна быть:

Место, отличное от ванной комнаты, защищенное от посторонних глаз и вторжение со стороны коллег и общественности, которое может использоваться работником для сцеживания грудного молока.

Время

Giphy

Согласно Министерству труда США, закон требует, чтобы «разумный перерыв служащего выдавал грудное молоко для своего грудного ребенка в течение 1 года после рождения ребенка каждый раз, когда такому работнику необходимо сцеживать молоко».

К сожалению, работодатели не обязаны платить своим работникам, чтобы они перекачивали грудное молоко после стандартных перерывов. Если ваш работодатель уже предлагает оплачиваемые перерывы, вы в свободном доступе. И учитывая, что большинству матерей нужно каждые два-три часа качать, чтобы убедиться, что их молоко не высыхает, было бы неплохо поговорить с вашим боссом о ваших конкретных потребностях в грудном вскармливании.

Помните, что вам понадобится немало времени, чтобы собрать свои припасы, найти свое место и прокачать, прежде чем вернуться в рабочее место. Я знаю, это не похоже на "разрыв", не так ли?

правоприменение

Если вы обнаружите, что ваш работодатель не соблюдает закон о перерыве для кормящих матерей, вы имеете право на его соблюдение. Отдел заработной платы Министерства труда США отвечает за соблюдение закона. Если вы хотите подать жалобу, вы можете позвонить по телефону 1-800-487-9243 или щелкнуть здесь, чтобы найти ближайший офис.

Другие законы о грудном вскармливании различаются в зависимости от штата, и 28 из них имеют законы, касающиеся грудного вскармливания на рабочем месте. Но согласно федеральному закону, это те права, на которые кормящие матери имеют право в Соединенных Штатах.

У вас есть права, когда речь идет о кормлении грудью на работе, и право на место, которое не укрыто в ванной комнате. Право на достаточно времени, чтобы сцеживать молоко, не опасаясь высыхания. И право быть уверенным, что никто не может отобрать эти права. Это не идеально. Но это начало.

Посмотрите новую серию видео Romper's , Romper's Doula Diaries :

Ознакомьтесь со всей серией «Дневники Доулы» Ромпера и другими видеороликами на Facebook и в приложении Bustle для Apple TV, Roku и Amazon Fire TV.