Быть женщиной на рабочем месте по-прежнему не так справедливо и сбалансировано, как должно быть. Кроме того, многие женщины пытаются найти подходящее время, чтобы привести детей в это уравнение. Это решение стало еще более трудным из-за того факта, что наличие детей может на несколько лет вернуть карьеру женщины назад, как показал недавний опрос.
Опрос, проведенный в Соединенном Королевстве, как сообщает The Mirror, обнаружил, что материнство может иметь негативные последствия для трудовой жизни женщины, в первую очередь откладывая его более чем на пол десятилетия. Фактически, исследование, проведенное Easy Offices и проведенное OnePoll.com, показало, что рождение ребенка отодвигает карьеру женщины на целых шесть лет.
Исследователи изучили информацию, полученную от 1000 британских матерей с детьми в возрасте от 1 до 13 лет, и определили, что материнство может привести к упущенным возможностям для продвижения по службе, кадровым проблемам, изменениям в руководстве или процедурных изменениях на рабочем месте, а также к смещению приоритетов у матерей, как сообщило «Зеркало»., Согласно полученным данным, примерно 50 процентов опрошенных заявили, что наличие ребенка негативно отразилось на их карьере, а 42 процента заявили, что считают, что достигли бы более высокой должности, если бы не стали матерью. Результаты этого опроса также показали, что 37 процентов опрошенных работающих мам считают, что они подверглись дискриминации с момента рождения ребенка, сообщает The Mirror.
Эти данные, безусловно, касаются того, что в Соединенных Штатах сейчас растет число работающих мам. По данным Бюро статистики труда США, процент матерей, имеющих детей младше 18 лет и имеющих оплачиваемую работу вне дома, подскочил с 45 процентов в 1975 году. к почти 71 проценту к 2012 году. К сожалению, « Психология сегодня» сообщила, что эта демографическая группа по-прежнему сталкивается с такими препятствиями, как ограниченный выбор детских садов и дискриминация работодателей. Работающие матери также имеют тенденцию зарабатывать меньше денег, чем женщины без детей, даже если принять во внимание дополнительные факторы, такие как образование и приверженность работе, согласно « Психологии сегодня».
Хотя отпуск по беременности и родам является важным и важным активом для работающих матерей, это исследование показало, что его часто недостаточно для облегчения всех проблем. Матери, участвовавшие в исследовании, получали в среднем 30 недель - около семи месяцев - отпуска для своего последнего ребенка. И, как сообщается, участники опроса заявили, что после возвращения в отпуск по беременности и родам требуется около 13 месяцев, чтобы вернуться к профессиональному кругу вещей и около 15 месяцев, чтобы приспособиться к сбалансированности потребностей семьи и работы, согласно полученным данным.
Представитель Easy Offices рассказал The Mirror, что даже тем, кому предложили такой отпуск по беременности и родам и который им воспользовался, еще предстоит преодолеть немало трудностей:
Возможно, неудивительно, что ребенок меняет вашу жизнь, но мы не можем понять, сколько времени потребуется, чтобы приспособиться к нему, особенно на рабочем месте. Рабочий мир движется вперед быстрыми темпами, поэтому понятно, что возвращение мам на работу немного шокирует систему. Возможно, коллеги могут не в полной мере оценить эту точку зрения, поэтому матери могут подумать, что можно было бы сделать больше, чтобы исправить это.
Помимо адаптации к этому новому балансу, на рабочем месте женщины сталкиваются с рядом проблем, многие из которых усиливаются, когда эти женщины становятся матерями. Согласно Forbes, тысячелетние женщины часто должны работать больше, чем мужчины, чтобы получить признание на работе, преодолеть абсурдные ожидания внешнего вида на рабочем месте и постоянно бороться с гендерными ролями на рабочем месте.
Наряду с профессиональными неудачами, работающие матери также склонны сталкиваться с суждением за свое решение вернуться на работу, как только дети окажутся на фотографии. Существует чувство вины, давления и предубеждения, с которыми и без того напряженная рабочая нагрузка становится еще более подавляющей.
Несмотря на экономические трудности, связанные с наличием обоих родителей в рабочей силе, сохраняется стигма, заключающаяся в том, что работающие мамы не ставят благополучие своих детей на первое место. Это, конечно, не тот случай. На самом деле работающие мамы оказывают глубокое положительное влияние на своих детей - в частности, на дочерей. Недавнее исследование, проведенное Гарвардской школой бизнеса, показало, что девочки с работающими мамами растут, чтобы получать более высокий доход, поэтому стигму необходимо немедленно устранить.
Как будто у мамы не было достаточно поводов для беспокойства, результаты этого опроса - наряду с множеством других соответствующих исследований и статистических данных - доказывают, что женщинам действительно нужно работать намного тяжелее, чтобы получить и оставаться впереди, особенно если они решают иметь семья один день.
Посмотрите новую серию видео Romper's , Romper's Doula Diaries :
Ознакомьтесь со всей серией «Дневники Доулы» Ромпера и другими видеороликами на Facebook и в приложении Bustle для Apple TV, Roku и Amazon Fire TV.
