Неудивительно, что трудовая жизнь часто влияет на семейную жизнь. Многие взрослые проводят большую часть своего времени на работе, и стресс не заканчивается в ту минуту, когда вы выходите из игры. Но один аспект трудовой жизни особенно влияет на дом: межличностные отношения с коллегами. Когда вы плохо относитесь к людям, с которыми работаете, эффекты не останавливаются на них. Грубость по отношению к своим коллегам влияет и на их детей дома. Вот как.
Исследователи из Американской психологической ассоциации обнаружили, что, когда люди грубят по отношению к своим коллегам или плохо обращаются с ними, те, кто получает плохое обращение, получают его от своих детей. Согласно Science Daily, женщины, которые испытывают то, что исследователи называют «невежливостью на рабочем месте», более склонны участвовать в авторитарных методах воспитания, которые могут негативно повлиять на их детей.
Невежливость на рабочем месте определяется как что-либо грубое, неуважительное или невежливое. Соавтор исследования Кэтрин Дюпре, доктор философии, из Университета Карлтон, сказала Science Daily, что такое поведение включает в себя игнорирование других, грубые заявления о них, признание работы других людей и избегание людей. Все эти формы поведения распространяются на их детей.
Анжела Диониси, доктор философии, из Университета Карлтона, которая также участвовала в исследовании, заявила, что женщинам труднее вести себя невежливо:
Эти результаты показывают некоторые ранее недокументированные способы, которыми женщины, в частности, страдают в результате агрессии на рабочем месте. Чтобы выяснить, как такое плохое обращение на рабочем месте мешает позитивному взаимодействию между матерью и ребенком, это исследование также обращается к ранее неизвестной группе косвенных жертв инвалидности, а именно к детям.
Чтобы определить, как невежество на рабочем месте влияет на семью, команда провела онлайн-опрос 146 работающих мам и их семей. Спросив мам о своем опыте работы с людьми с ограниченными возможностями на рабочем месте, команда обнаружила, что у мам с таким негативным опытом чаще используются методы авторитарного воспитания детей, которые классифицируются как строгие и контролирующие. По данным Health Line, авторитарное воспитание детей связано с плохими социальными навыками, низким уровнем самооценки и депрессией у детей. Кроме того, говорит Дюпре, невосприимчивость к работе связана с тем, что матери чувствуют себя менее эффективно, чем родители.
Это далеко не первое исследование, посвященное влиянию работы на дом. Достижение эффективного баланса семейной жизни - это борьба, которая затрагивает людей из всех слоев общества. Например, по оценкам Urban Wire, у тех, кто находится в нижней части шкалы заработной платы, меньше шансов получить пособия, которые способствуют вовлечению родителей, такие как отпуск по болезни и личный отпуск. Без такого перерыва эти работники менее способны участвовать в мероприятиях в школе своих детей или посещать их специальные мероприятия.
Кроме того, по сообщениям Urban Wire, работы с низким заработком, скорее всего, будут иметь нестандартные часы, то есть те, которые выходят за пределы обычного 9-5 рабочих дней. Прошлые исследования показали, что нестандартные часы являются самыми тяжелыми для детей из-за трудностей с поиском надежного ухода за детьми и непредсказуемых графиков. Но семьи с низким доходом - не единственные, у кого проблемы с работой.
Работники с более высоким заработком и хорошо образованные специалисты также борются с работой, мешающей их семейной жизни. Согласно исследованию The Seattle Times, проведенное в 2010 году исследование 1800 рабочих в США показало, что те, кто зарабатывает больше денег, с большей вероятностью сообщат, что их работа негативно влияет на их личные отношения. Те, кто устанавливает свои собственные графики и те, кто имеет высшее образование или аспирантуру, также испытывают трудности в поддержании отношений перед лицом трудовой нагрузки. The Seattle Times сообщила, что сотрудники, которые преуспевают на работе и сообщают о высоком уровне полномочий, уровне квалификации, широте принятия решений и личном доходе, как представляется, имеют наиболее негативно влияющие отношения в целом.
Достижение ровного, здорового баланса между работой и семейной жизнью никогда не бывает легким. Но подобные исследования проливают свет на то, как различные аспекты рабочего времени влияют на детей дома. В следующий раз, когда вы планируете оставить Нэнси вне списка приглашенных для выпивки после работы, подумайте еще раз.
