Возвращение на работу после родов или - если вы один из счастливчиков - после декретного отпуска может быть эмоционально неприятным опытом. Независимо от того, взволнованы ли вы тем, что вернулись в офис, или хотите быть дома, исследования показали, что возвращение на работу слишком рано может нанести вред здоровью мам. Одно из исследований, в частности, предполагает пугающую связь между более коротким декретным отпуском и послеродовой депрессией.
Многие мамы не имеют возможности вернуться на рабочее место. США очень сильно отстают от остального развитого мира, когда речь заходит об отпуске по беременности и родам, и многие семьи полагаются на двойной доход, поэтому на мам часто оказывается давление, чтобы они обменяли пеленку на портфель раньше, чем им хотелось бы. В 2012 году Huffington Post сообщила, что примерно 25 процентов матерей возвращаются на работу через две недели после родов. Несмотря на существующее давление, чтобы вернуться к работе, мамы должны быть осторожны при выборе подходящего времени для этого.
Это время перехода, точно названное «пятым триместром» автора Лорен Смит Броди, бывшего исполнительного редактора журнала Glamour и матери двоих детей, сопровождается длинным списком препятствий, которые предстоит преодолеть новым мамам - не в последнюю очередь это решение когда именно вернуться к профессиональной роли. Это не решение, которое следует воспринимать легкомысленно, поскольку есть некоторые серьезные негативные побочные эффекты, связанные с возвращением на работу слишком рано, один из самых серьезных из которых влияет на психическое и эмоциональное состояние мамы после рождения ребенка.
Серьезный риск для мам, которые возвращаются на работу, - это повышенный уровень послеродовой депрессии. Исследователи обнаружили, что более короткий декретный отпуск или вообще отсутствие декретного отпуска делает мам более уязвимыми к симптомам послеродовой депрессии.
Центры контроля заболеваний просто определяют послеродовую депрессию как «депрессию, которая возникает после рождения ребенка». Но для многих женщин это более сложный опыт, чем этот. Симптомы могут включать чувство гнева, вины или изоляции. Хотя эти симптомы возможны для любой новой мамы, существуют факторы, способствующие тому, чувствуют ли женщины депрессию после родов. Более ранние примеры этих факторов включают стресс, потерю ребенка и появление нескольких детей. Одно исследование предполагает, что короткий отпуск по беременности и родам является еще одним из этих факторов.
В исследовании, опубликованном в журнале «Политика, политика и право в области здравоохранения», были изучены данные исследования здоровья матери в послеродовом периоде на предмет взаимосвязи между декретным отпуском и послеродовой депрессией. Группа участников состояла из более чем 800 женщин в Миннесоте, все из которых были заняты и 18 лет и старше. Из этих участников 7 процентов вернулись на работу через шесть недель, 46 процентов - через 12 недель и 87 процентов - через шесть месяцев.
Симптомы депрессии периодически отслеживались в течение нескольких недель после родов у женщин с использованием Эдинбургской шкалы послеродовой депрессии. Возможно неудивительно, что те женщины, у которых были более длительные отпуска, сообщили о значительно более низких показателях послеродовой депрессии, чем те, кто вернулся на работу раньше. Исследователи считали, что Руководства по семейным и медицинским отпускам, или FMLA, для продолжительности отпуска может быть недостаточно. В пресс-релизе для исследования, ведущий исследователь, доктор Рада К. Дагер, сказал:
Работодателям следует рассмотреть возможность предоставления более щедрых отпусков, чем 12-недельного неоплачиваемого отпуска, предоставляемого FMLA, путем увеличения продолжительности отпуска или предоставления оплачиваемого отпуска или того и другого.
Хотя продолжительность отпуска по беременности и родам не всегда находится под контролем матери, эти результаты показывают, что многие из нас уже знают: США должны серьезно пересмотреть свой подход к декретному отпуску - от этого зависит благополучие матерей страны.
